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課程背景

當(dāng)前，我國正處于全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的關(guān)鍵時期。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，其黨建工作質(zhì)量

直接關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)命脈的穩(wěn)固、黨的執(zhí)政根基的夯實以及企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的成色。黨

的二十大報告旗幟鮮明地指出“堅定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的

偉大工程”，并強(qiáng)調(diào)要“增強(qiáng)黨組織政治功能和組織功能”，這對新時代國有企業(yè)黨建工

作提出了更高、更具體的要求。

新形勢下的黨務(wù)工作，絕非簡單的程序性、事務(wù)性工作，而是事關(guān)企業(yè)政治方向、發(fā)展動力、團(tuán)隊凝聚力和核心競爭力的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程。黨務(wù)工作者，特別是新晉人員，作為黨建工作的具體組織者、推動者、落實者，其角色認(rèn)知是否清晰、職責(zé)邊界是否明確、理論功底是否扎實、實務(wù)操作是否規(guī)范、體系思維是否具備、創(chuàng)新能力是否激活，直接決定了企業(yè)黨建工作的成效與活力。

然而，新晉黨務(wù)工作者常面臨角色認(rèn)知模糊、工作體系構(gòu)建經(jīng)驗不足、核心實務(wù)操作不熟、黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營融合路徑不清等痛點(diǎn)。基于此，本課程聚焦“新晉黨務(wù)人員角色定位與工作體系構(gòu)建”核心主題，旨在幫助新晉黨務(wù)人員深刻理解黨務(wù)工作的政治屬性和時代使命，系統(tǒng)掌握黨務(wù)工作體系構(gòu)建的邏輯與方法，熟練掌握黨員發(fā)展、“三會一課”、組織生活等核心實務(wù)操作流程，并激發(fā)其結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行黨務(wù)工作創(chuàng)新的意識與能力。通過沉浸式、實踐性的學(xué)習(xí)設(shè)計，為新晉黨務(wù)人員賦能，為打造一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、善創(chuàng)新的黨務(wù)骨干隊伍，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

課程收益與解決的問題

對應(yīng)解決的四個主要問題解決的主要問題

1、讓學(xué)員明確黨務(wù)工作的政治屬性與核心使命，清晰界定自身角色定位與職責(zé)邊界。新晉黨務(wù)工作者對黨務(wù)工作的政治本質(zhì)認(rèn)識不清、自身角色定位模糊、職責(zé)權(quán)限邊界不明的問題。

2、掌握構(gòu)建規(guī)范化黨務(wù)工作體系的核心框架、法規(guī)依據(jù)與關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提升系統(tǒng)化思維。新晉黨務(wù)工作者缺乏體系構(gòu)建能力，工作呈現(xiàn)碎片化、經(jīng)驗化，難以形成制度化、規(guī)范化運(yùn)行機(jī)制的問題。

3、熟練運(yùn)用黨員發(fā)展管理、“三會一課”、組織生活等核心實務(wù)操作流程與工具。新晉黨務(wù)工作者在具體黨務(wù)操作中存在“本領(lǐng)恐慌”，流程不熟、標(biāo)準(zhǔn)不清、操作不規(guī)范的問題。

4、激發(fā)結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的黨建融合創(chuàng)新思維，掌握持續(xù)改進(jìn)黨務(wù)工作的方法。新晉黨務(wù)工作者缺乏將黨建與集團(tuán)核心業(yè)務(wù)（如供應(yīng)鏈、房地產(chǎn)、會展、文旅等）深度融合的思路與方法的問題。

課程時長：1天，6小時/天

課程對象：新晉黨務(wù)工作人員

教學(xué)方法：課程采用多元教學(xué)，影片觀摩、互動練習(xí)、小組研討、案例分析等，讓學(xué)員沉浸式學(xué)習(xí)，邊學(xué)邊實踐。

課程大綱

模塊一：黨務(wù)人員的角色定位與職責(zé)使命

1、視頻觀摩：《我是黨務(wù)工作者》宣傳片

2、黨務(wù)工作的政治屬性與責(zé)任邊界

黨務(wù)工作的本質(zhì)與政治屬性

黨務(wù)工作者的核心職責(zé)與使命

工作邊界與權(quán)限范圍

互動練習(xí)：角色邊界判斷—給出多個工作場景，學(xué)員判斷哪些屬于黨務(wù)工作范疇

3、案例分析：浙江物產(chǎn)中大集團(tuán)“黨務(wù)工作四維定位法”

4、落地工具：《黨務(wù)工作者角色自查表》與《職責(zé)邊界清單》

模塊二：黨務(wù)工作體系構(gòu)建與規(guī)范

1、視頻觀摩：《黨支部工作這樣做》

2、黨務(wù)工作體系的法律法規(guī)基礎(chǔ)

國有企業(yè)黨建制度體系構(gòu)成

黨務(wù)工作體系的基本框架與關(guān)鍵環(huán)節(jié)

黨務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化的政策要求

互動練習(xí)：法規(guī)知識快速問答—鞏固對黨務(wù)工作法規(guī)體系的理解

3、案例分析：江蘇如皋市委“三大體系”建設(shè)經(jīng)驗：組織體系、推進(jìn)體系、考核體系如何協(xié)同

4、落地工具：《黨務(wù)工作體系構(gòu)建指南》與《工作流程清單》

模塊三：黨務(wù)工作核心實務(wù)操作

1、視頻觀摩：《黨員發(fā)展工作規(guī)范化流程》

2、黨務(wù)工作的主要內(nèi)容與方法

黨員發(fā)展與管理工作規(guī)范

“三會一課”制度與操作規(guī)范

組織生活會與民主評議黨員

互動練習(xí)：情景模擬—模擬召開支委會討論發(fā)展黨員工作

3、案例分析：湖南新邵縣“四個一”工作法

4、落地工具：《黨務(wù)工作操作手冊》與《標(biāo)準(zhǔn)化臺賬模板》

模塊四：黨務(wù)工作創(chuàng)新與持續(xù)改進(jìn)

1、視頻觀摩：《創(chuàng)新黨務(wù)工作方式方法》

2、黨務(wù)工作的創(chuàng)新理論與方法

黨建與業(yè)務(wù)融合的理論基礎(chǔ)

"黨建+"模式的方法論

黨務(wù)工作創(chuàng)新的原則與邊界

互動練習(xí)：創(chuàng)新點(diǎn)子—結(jié)合建發(fā)業(yè)務(wù)特點(diǎn)提出黨務(wù)工作創(chuàng)新思路

3、案例分析：新邵縣稅務(wù)局“黨建引領(lǐng)+納稅服務(wù)”模式

4、落地工具：《黨務(wù)工作創(chuàng)新行動計劃表》與《持續(xù)改進(jìn)清單》