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游戲類(lèi)型：任何課程

參加人數(shù)：不限

游戲時(shí)間：5-15分鐘

所需材料：如下頁(yè)所示的格式

場(chǎng)地要求：會(huì)議室

活動(dòng)目的

?幫助學(xué)員將培訓(xùn)所得的知識(shí)運(yùn)用到工作中去。

?將學(xué)員在工作中體會(huì)到的，本次培訓(xùn)對(duì)他最有幫助的內(nèi)容，反饋給講師。

操作程序

        在培訓(xùn)的總結(jié)階段，學(xué)員們往往對(duì)自己在本次課程中所學(xué)到的知識(shí)有積極肯定的感覺(jué)。講師的任務(wù)就是及時(shí)捕捉學(xué)員這種熱情，并引導(dǎo)學(xué)員將這些熱情付諸工作改進(jìn)中去。

        講師課前準(zhǔn)備一封信的格式，（如下頁(yè)所示）在培訓(xùn)總結(jié)后作為后續(xù)材料分發(fā)給各位學(xué)員。請(qǐng)大家在離開(kāi)前將這封信填寫(xiě)完整，然后將這封信交給自己的主管并就此與主管進(jìn)行討論。

相關(guān)討論

?哪些因素會(huì)阻礙你實(shí)施你所想往的改變？

可能答案：主管沒(méi)有給予足夠的支持；時(shí)間有限；材料不相關(guān)。

?為有所改變，你準(zhǔn)備采取哪些步驟？

可能答案：尋找伙伴或借助團(tuán)隊(duì)的力量；尋求主管的支持和幫助；參加后續(xù)課程…

編者提示

?做此活動(dòng)有助于上司了解培訓(xùn)的效果和現(xiàn)實(shí)中的應(yīng)用情況。

?為做好課后的輔導(dǎo)做好準(zhǔn)備。

?建立一個(gè)有利于輔導(dǎo)和幫助學(xué)員改變的環(huán)境。

致我的上司

尊敬的________________:

我剛剛結(jié)束了一個(gè)名為_(kāi)____________________________________的培訓(xùn)課程。我很希望能告訴您我所學(xué)到的東西，以及我準(zhǔn)備如何改進(jìn)我的工作。我期待在近期，就以下一些想法與您交換意見(jiàn)。我相信能從您這里得到非常大的幫助和支持，使我能實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃。

以下是我計(jì)劃去改進(jìn)的項(xiàng)目：

1

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3

4

5

6

7

8

9

10

簽名___________________

日期___________________