課程背景
當今中國社會高速發(fā)展、快速變革、競爭激烈,中國人面臨應對外界巨變的巨大壓力。關(guān)注外在的習慣卻讓我們封閉了內(nèi)在潛能,外在的巨大變化,與內(nèi)在萎縮的生命力,讓現(xiàn)代人付出更大的代價。富士康年輕生命的紛紛離去,讓我們更感到我們有必要正視變革對每一個人的沖擊,認識生活方式的變遷對進入其中的每一個人造成的壓力,我們應該成為與時俱進者,而不能成為犧牲者,怎樣適應社會和職場的壓力?怎樣使產(chǎn)生職場倦怠的“老”員工減緩負面情緒壓力影響,為進一步發(fā)展加油助力,進而提升工作效率和個人生活質(zhì)量,以新的姿態(tài)再戰(zhàn)職場?學習、掌握職場情緒壓力管理,不失為一個重要的途徑。
管理的核心是人的管理,競爭的核心是人才的競爭,企業(yè)最大的財富是健康、幸福、高效的員工。企業(yè)員工面對激烈的競爭和工作的壓力,容易出現(xiàn)心理緊張、挫折感、痛苦、自責、喪失信心等不良心理狀態(tài),心理教育疏導十分必要。壓力管理對個人生活幸??鞓?、工作輕松高效至關(guān)重要,對企事業(yè)單位人事管理,團結(jié)高效也同樣重要。本課程旨在解決壓力感產(chǎn)生的內(nèi)在基礎,找到壓力來源,更靈活有效地應對外界,從認識到方法上解決情緒壓力管理問題。
在世界500強中至少80%的企業(yè)為員工提供心理幫助計劃(EAP),助力員工自我成長,身心健康,提升員工面對工作壓力、人際關(guān)系、情緒低落、焦慮不安等諸多問題的應對能力,從而提升工作效率,績效產(chǎn)出,和諧企業(yè)內(nèi)部員工之間的關(guān)系。
課程收益
1.了解情緒和壓力,正確地認識壓力和情緒的產(chǎn)生機制
2.解決帶來心理狀態(tài)問題的負面信念與負面情緒
3.用思維方式管理情緒使工作生活更輕松美好
4.掌握處理壓力與負面情緒的實操方法,進行有效的情緒壓力管理
5.持續(xù)保持良好的心理狀態(tài)。
授課形式
理論講解+案例分析+視頻分享+課堂練習+小組研討+互動答疑
學習對象
全體人員
時間安排
系統(tǒng)學習1天(6小時)
課程大綱
一、理論篇
1.認識情緒與壓力
(1)什么是情緒?什么是壓力?
(2)現(xiàn)實的情緒壓力主要來源
(3)情緒壓力水平測試
小組討論:匯總學員目前使用的調(diào)節(jié)情緒壓力的方式方法,并交流效果及感想
2.為什么會有情緒壓力
(1)情緒壓力
案例討論分析
(2)沒有煩惱會怎么樣
(3)該怎樣準確理解情緒壓力
3.管理情緒釋放壓力
(1)身體反應
(2)情緒反應
(3)找到壓力源,認識壓力源
(4)壓力與主觀感受的關(guān)系
(5)情緒的ABC原理
4.了解潛意識與心理投射機制
二、體驗篇
(1)九宮格
(2)主題探索
(3)團體及小組探索與體驗
2.生活事件體驗分享與討論
個案分析+小組討論
3.負性情緒體驗與解析
(1)拆解憤怒
(2)焦慮
(3)抑郁
(4)恐懼
三、實操篇
1.簡單易行的26種減壓方法
2.潛意識自我能量提升
(1)意識層次淺析
(2)催眠體驗:漸進式自我放松技術(shù)
(3)放松減壓:冥想快速身心放松
3.正念呼吸減壓
4.運動減壓
5.音樂減壓
6.壓力管理策略: ?
(1)傾訴表達:釋放不良情緒 ?
(2)娛樂放松:增強心理張力 ?
(3)理解他人:減少人際壓力 ?
(4)量力而行:避免身心透支 ?
(5)妥協(xié)放棄:權(quán)衡利弊得失 ?
(6)積極呼救:正確尋求幫助 ?
(7)好好睡覺:迎接美好明天
現(xiàn)場演練:講師親自示范帶領學員進行練習,現(xiàn)場實操并掌握緩解情緒壓力的可行性方法
課程說明:
1.老師從2012年開始學習心理學,曾在中國科學院心理研究所學習心理咨詢與治療專業(yè),擁有國家三級心理咨詢師、中科院健康指導師資格證書
2.OH卡是應用心理學的一套潛意識圖像卡,科學的同時新穎、趣味性強,助力團體課程的組織與開展,激活右腦,打開感受
3.本課程可根據(jù)客戶需求,在此大綱的基礎模塊之上,進行展開,體驗環(huán)節(jié)非常重要,助力于情緒釋放、舒緩壓力,激活感受才能讓學員不僅僅停留在大腦層面,而是通過體驗真正地理解自己的情緒與感受,時長可調(diào)整為2天
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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