《從“大學(xué)生”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變——新員工職業(yè)化塑造》
課程背景:
網(wǎng)上有個(gè)段子:60后不知道什么叫離職,70后經(jīng)常問自己為什么要離職,80后哪家錢多就離職,90后不開心就離職,00后領(lǐng)導(dǎo)不聽話就離職。在這個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的時(shí)代,隨著00后開始步入職場(chǎng),一系列95后新生代員工管理的問題也隨之涌現(xiàn):
1、新人入職后成長(zhǎng)不明顯,無法達(dá)到組織的要求;
2、新托付心態(tài)——新人將自己的成長(zhǎng)寄托于公司,缺乏對(duì)自己成長(zhǎng)負(fù)責(zé)的意識(shí)。
3、新人對(duì)公司的歸屬感不強(qiáng),新人的穩(wěn)定性相對(duì)較低或者無法定心工作;
4、新生代職業(yè)感、責(zé)任心、抗壓性都有待公司給以相應(yīng)的引導(dǎo);
5.應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于職業(yè)、工作的價(jià)值思考較少,如何挖掘各種工作的價(jià)值,除了外在價(jià)值,如何挖掘工作對(duì)自己的內(nèi)在價(jià)值缺乏思考。
課程收益:
通過培訓(xùn),幫助剛剛走入職場(chǎng)的大學(xué)生:
1、調(diào)整心態(tài),改變意識(shí),務(wù)實(shí)合作,提升職業(yè)化素養(yǎng);
2、明確職業(yè)目標(biāo),做好職業(yè)規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和企業(yè)目標(biāo)的雙贏;
3、樹立責(zé)任意識(shí),積極主動(dòng)做事,以陽光的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)的挑戰(zhàn);
4、掌握職場(chǎng)溝通和人際相處的基本原則,更好適應(yīng)職場(chǎng)氛圍。
課程對(duì)象:剛走入職場(chǎng)的大學(xué)生
課程長(zhǎng)度: 1天
課程大綱:
一、職業(yè)化意識(shí)導(dǎo)入篇
1、我們?yōu)槭裁磥淼竭@里
你打工還是創(chuàng)業(yè)?
工作的意義:生活還是生存?
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)管理梳理
凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢
2、職業(yè)化的四大轉(zhuǎn)變
雞蛋從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命!
改變之門
3、職業(yè)化的定義與內(nèi)涵
4、職場(chǎng)中的自我認(rèn)知
你的優(yōu)勢(shì)在哪里——讓優(yōu)勢(shì)成為優(yōu)勢(shì)
潛力、能力、品牌
我們對(duì)職場(chǎng)的渴望
職場(chǎng)對(duì)我們的期望
二、職業(yè)態(tài)度決定職業(yè)命運(yùn)
游戲:生死一瞬間
1、消極抱怨與主動(dòng)積極心態(tài)
情緒的ABC法則-我們的信念影響我們的反應(yīng)
案例討論:都是她的錯(cuò)嗎?
如何面對(duì)批評(píng)?
2、承擔(dān)責(zé)任
成熟的三個(gè)階段、責(zé)任的兩個(gè)維度
如何承擔(dān)責(zé)任——影響圈與關(guān)注圈
案例討論:BEN的故事
參考文章:《給職場(chǎng)精英的忠告》
3、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
成為高效團(tuán)隊(duì)的一員
“不沖突”的藝術(shù)
團(tuán)隊(duì)的本質(zhì)與團(tuán)隊(duì)角色
體驗(yàn)活動(dòng):丑桔
三、職業(yè)規(guī)劃-將個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相一致
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的作用
2、如何確定職業(yè)發(fā)展方向
設(shè)定個(gè)人目標(biāo)
個(gè)人SWOT分析
職業(yè)目標(biāo)與路徑
5、職業(yè)人生的四個(gè)階段
視頻:孫振耀先生的職場(chǎng)四個(gè)階段
6、發(fā)展職業(yè)技能
職場(chǎng)溝通技能
溝通中的白金法則
溝通中的障礙
調(diào)整自我,同頻溝通
案例:高情商的向上溝通
職場(chǎng)時(shí)間管理
時(shí)間管理的誤區(qū)
時(shí)間管理四象限
80/20法則在時(shí)間管理上的應(yīng)用
分析你的時(shí)間都區(qū)哪兒了
學(xué)會(huì)對(duì)時(shí)間進(jìn)行規(guī)劃
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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