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課程價值與收益：

1.學(xué)會提問誘導(dǎo)，看見行為與狀態(tài)背后的思維路徑，找到障礙點，并掌握重建自我力量的模式

2.從“借口”到“行動”：通過破除限制性信念，找到借口中包裹的價值，改變內(nèi)心意志，提升行動力

3.從“執(zhí)行者”到“沉迷者”：通過心流觸發(fā)方法，幫助學(xué)員找到工作樂趣，聚焦當(dāng)下，進入高度心流狀態(tài)，高效產(chǎn)出。

4.深度對話是推動個人延展的最佳方式：幫助看見心里的墻，從而有意識的阻斷下載，開始觀察、感知、探詢源頭，與正在生成的未來展開對話，再次的松綁自己。

課程大綱：

自我認知與情緒釋放

1、個人天才狀態(tài)的先決條件

2、神奇的大成（Meta）層次

內(nèi)在力量激發(fā)——從「能力瓶頸」到「心流動力」

【模式一】擁有個人力量

人擁有與生俱來的四種力量：思想、感受、語言、行為。當(dāng)外部的人和事刺激到我們，我們會運用這四種力量去回應(yīng)，當(dāng)我們能完全擁有這些回應(yīng)的能力，我們就為自己負上全責(zé)。

工具練習(xí)：提問→識別→接納→應(yīng)用

【模式二】無條件自尊——情緒穩(wěn)定，內(nèi)核強大

當(dāng)我們有非常穩(wěn)定的自我價值感時，我們就有了不需要去控制別人的勇氣，也不會因他人的評價而喜悲。在這里我們學(xué)會區(qū)分什么是為我負責(zé)，什么是對你負責(zé)。分清自己與他人的責(zé)任界限！

狀態(tài)體驗：demo+分組練習(xí)

【模式三】打破借口模式

越是聰明的人，越會制造各種各樣的借口，甚至連自己都相信了。不合理的理由（借口），讓你貶值自己和團隊的潛力。通過【蚌殼撬動流程】從你/員工的“借口”中吸取有價值的“珍珠”，把“借口”隨風(fēng)扔去。

【模式四】天才狀態(tài)——進入高度專注“心流”狀態(tài)

人最多的不是外部資源，而是經(jīng)常被你忽略的內(nèi)在資源：你的想法，你的信念，你的回憶，你的暢想，你對游戲的命名，你身體每個細胞的感受，你對生活的隱喻，這些都是你的資源，把你的內(nèi)在資源全部調(diào)動起來，讓自己進入一個最佳表現(xiàn)的【心流】狀態(tài)。并且可隨時【進入】或【退出】心流狀態(tài)。

攻堅高價值客戶

——從【成交障礙】到【價值成交】

【模式五】打破限制性信念

將一個好的想法變成信念，把大腦中的“不能”、“但是”等限制自己與團隊行動和表現(xiàn)的信念消除！

工具：信念改變六步法

案例：如何破除客戶質(zhì)疑“國產(chǎn)燈具溢價”，實現(xiàn)“技術(shù)價值＞產(chǎn)地標簽”信念轉(zhuǎn)換

【模式六】意向立場——注意力聚焦

透過找出一個意向，建立工作生活的方向和目標。使價值感和意義感更加豐富。

工具：意向立場對話方法

案例：當(dāng)高端客戶需求模糊導(dǎo)致反復(fù)修改方案，如何用意向立場模式發(fā)掘客戶意圖，鎖定決策焦點