《高品質人際關系打造》
【課程背景】
想要獲得高品質的人際關系,需要先了解自己,學會處理和自己的關系后才能更好的處理和他人的關系,因此,本課程是提出一個思考方法,來探討我們的大腦是如何工作的,我們的情緒和對人的印象是如何產生的,如果我們能夠描繪出心智是如何形成的,就能夠改善自己的生活方式,更好地掌控自己的生活。所以,這種方法很可能與您產生共鳴。
【課程收益】
正確地認知自己,健康地管理人際關系,減少不良人際關系帶來的身心影響;
學會改善的外部環(huán)境,洞悉人性改善人際溝通模式;
覺察自己的情緒和感受,避免情緒失控,并感受他人的情緒,協(xié)調良好的人際關系;
學習覺察自我的信念系統(tǒng),重新改寫信念系統(tǒng),從根源上調人際關系,加強人際關系的管理;
建立健康成熟的人格模式,提升員工的工作績效和自我效能感,服務于企業(yè)。
【課程時長】
1天(6小時/天)
【課程方式】
講師講授、案例討論、互動交流、分組討論、角色扮演、頭腦風暴、現(xiàn)場輔導、催眠放松、正念體驗、自我覺察、行動方案
【課程對象】
1. 中層管理團隊、企業(yè)核心管理或技術團隊、基層員工
2. 銷售類、客服類、管理類、研發(fā)類等崗位
3. 其他希望提升自我,完善自我,提高生活質量和工作績效的人群
【課程大綱】
第一章:人際關系是人生的必修課
一、了解自己的人際敏感度—助力你成為職場精英
1、什么是人際關系
2、你對人際關系有多敏感
敏感是把雙刃劍,恰如其分的敏感才能收獲好人緣
a)人際關系敏感度測試
b)開放和接收:同理心練習
3、人際關系中的障礙分析
a)焦點效應
b)透明度效應
c)自我服務意識偏差等
d)大部分國人處事的特點:
模棱兩可,謹慎小心,善于自保,愛占便宜
4、人際關系新內核
a)改變觀點—包容和接納對人際關系的促進
b)預見性—對采取有意義的行為的幫助
c)多樣性—人生需要豐富多彩的同路人
第二章:人際關系問題的成因—你如何成為今天的你
一、學會觀察
模塊一 自我認知提升:
互動練習:顯意識和潛意識投射練習
1、體會自己的感覺
a)了解什么是感覺,感覺對自己的重要意義
b)體驗活動:查看自己內心的小孩
2、感知的功能和狀態(tài)分類
3、人際關系中的情緒管理
團隊活動:呼吸和換體位練習
4、周哈利窗
5、緩解情緒的方法
工具:薩提亞冰山模型
互動練習:現(xiàn)場案例分析和工具應用
6、理情分析和靜息反射的綜合
a)深度放松法:催眠冥想
b)冥想體驗:身心狀態(tài)放松
7、剖析情緒難以控制的生理根源:三重大腦模型
8、6秒鐘情商模型:6秒鐘暫停
模塊二 學會觀察對方的微表情和微反應
一、微表情反應
1、面部表情
2、身體姿態(tài)表情
3、語言聲調表情
二、 防御機制的作用—看懂對方的防御機制就能預判對方的需求
1、測試:防御方式問卷
2、性格測試“
3、種不同的氣質的人際交往特點
a)膽汁質
b)多血質
c)粘液質
d)抑郁質
第三章:人際關系管理技巧
一.如何與不同性格的人相處
a)膽汁質
b)多血質
c)粘液質
d)抑郁質
二.建立親和—贏得人際關系的關鍵一步
建立親和力的四大秘訣
a)情緒同步
b)共識同步
c)生理狀態(tài)同步
d)語音語速同步
三.增進人際關系的妙招
a)幽默是人際關系的潤滑劑
如何成為一個幽默的人
b)贏得好感
細節(jié)把控,快速留下好印象
c)人格魅力
自我探索,塑造人格魅力
d)選對位置
人際關系的邊界,如何先對自己的位置,發(fā)揮優(yōu)勢和潛能
同事,朋友,親人。不同人群人際關系的則重點差異
e)案例分析:他的成功你也可以復制
社交達人的人際交往技巧
第四章:良好的溝通是人際關系的潤滑劑
一.溝通深度傾聽
a)深度傾聽的3個步驟
b)傾聽的焦點區(qū)分
c)傾聽的反饋真相
二.溝通回應方式
a)拓寬焦點看到盲點而回應
b) 有效的回應積極的肯定
c) 溝通抗拒回應的技巧
三.AI欣賞式探尋-反問的技術
a) 深挖聚焦區(qū)分問題
b) 有力提問的范例
C)還有呢?除了……還有呢?假如有的話是什么? 你說呢?
d) SMART提問練習:聚焦目標
四、高情商溝通的五項修煉
a) 親和力 (微笑+聆聽+接納)
b) 表達力 (學習+練習+復習)
c)理解力 (聆聽+了解+問)
d) 思考力 (靜想+思想)
e) 心智力 ( 修心+修行+修為)
五、掌握一些暗示性語言
1、暗示性語言的催眠效果
2、暗示性語言的和應用
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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