非職權(quán)影響力
課程背景:
在這個時代里,成功領(lǐng)導(dǎo)之角是影響力,而非職權(quán)。
成功的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者99%個人展現(xiàn)的影響力,以及1%的權(quán)力行使。
非職權(quán)就是讓你更大地發(fā)揮個人影響力,以期獲得更多的追隨者。通過加強自知修養(yǎng),提升個人形象,以微小的投入獲得巨大的收益。
非職權(quán)影響力讓你活在當下,聰明而主動地工作,絕非愚蠢而被動地盲從。
課程收益:
在非職權(quán)情況下有效影響上級、同事、下屬、家人,著力提升職場生存技能;
靈活掌握影響力6大驅(qū)動要素;
徹底改變單方面說服別人做法,學(xué)會在潤物細無聲中達成共識;
通過大量演練,能夠使我們充分認識自己、深刻發(fā)現(xiàn)改進差距;
課程特色:
提供全程案例教學(xué)方式,使學(xué)習(xí)效果最大化,保證案例的經(jīng)典性與可靠性。
運用系統(tǒng)化方法傳授沖突解決、決策制定流程,積極運用個案討論與演練來鞏
固學(xué)習(xí)效果。
導(dǎo)師能夠以嫻熟的技巧來引發(fā)學(xué)員的深度思考。
安排60%時間課堂練習(xí),現(xiàn)場輔導(dǎo),確保學(xué)員現(xiàn)場能夠掌握工具的應(yīng)用。
學(xué)員對象:
各階層管理人員;營銷、行政、制造等企業(yè)所有各部門員工;
課程時間:1天(6小時/天)
課程大綱:
開場測試:您對非職權(quán)影響力的認識。。。。
視頻分享:賣貓
導(dǎo)入認識非職權(quán)影響力
1.認識非職權(quán)影響力
2.影響力定義
牛津字典定義
運用力量以改變某個人的:個性、理念認知和行為行動
3.我們擁有哪些常見的影響力來源?
影響他人過程中,遇到的最大障礙是什么?
這些障礙,哪些是外在的、哪些是自己本身的?
想要成功影響他人,一般透過什么方法或力量比較有效?
4.何謂“非職權(quán)影響力”?
運用非職權(quán)影響力的三個關(guān)鍵要素
模塊1 非職權(quán)影響四步驟
步驟一:理清目標優(yōu)序
我的主要目標、次要目標是什么?
我要影響對方的:個性、理念、行為?
是短期一次性目標?還是長期奮斗目標?
擬達成的目標,是“必須”要達成的?還是“有商量余地”的?
這些目標中,完成任務(wù)比較優(yōu)先?還是維系雙方關(guān)系優(yōu)先?還是兩個都重要?
步驟二:分析利益相關(guān)人
如果面對一個組織,第二個影響力挑戰(zhàn):找出所有相關(guān)的利益人
組織內(nèi)大部分決策是由幾個具有相關(guān)專長或經(jīng)驗的人決定,應(yīng)該判斷這些人
在組織中屬于何種類型的角色。一般而言有四種常見角色
TIP:掌握哪些看不見的力量會影響到這些人的決策判斷?因為這些因素通
常會比這此人的個性及觀點本身更具影響力!
步驟三:挖掘PIN需求
1.如何挖掘?qū)Ψ秸嬲谝獾氖挛铮?/p>
PIN模型=立場+需求+利益
課堂練習(xí):老婆主管客戶
PIN使用要求:
尊重立場+照顧利益+滿足需求=改變對方立場
2.溝通及決策風格:4種風格
3.四種決策風格&特點|影響重點
步驟四:盤點籌碼
當我們擁有對方想要(害怕)的東西(籌碼)時,就有可能透過各種方式(例
如交易)來影響對方,從而得到我們想要的事物。
擁有的籌碼越多,影響力量越大。
一般而言,我們自己可以掌握的資源包括:
模塊2 非職權(quán)影響策略
1.推廣互惠策略
給予---接受---虧欠感
上述【接受】分為:主動、被動
案例:收購二手車
2.承諾與一致
導(dǎo)入案例:你目前還好嗎?你當初選擇這條路,后悔嗎?
言行一致的欲望是我們行為的重要驅(qū)動力,它能迫使我們做“不想做的事情”
案例說明:史玉柱破產(chǎn)案例
怎么應(yīng)用呢?
STEP1誘惑對方采取某種行動,并作出某種承諾;
STEP2迫使對方形成壓力;
STEP3逼迫對方順從;
課堂練習(xí):假設(shè)你正在為“某慈善機構(gòu)”募集籌款,用什么策略能增加志愿者
報名人數(shù)呢?
3.社會認同
導(dǎo)入案例:罐頭的笑聲視頻案例
什么叫社會認同原理呢?
在判斷“什么是正確”的時候,我們會根據(jù)別人的意見決定
實際應(yīng)用案例:
酒吧調(diào)酒師事前在小費罐里提前放一些錢
商品口碑廣告效應(yīng)
基督教傳教中托兒| 特定時間上臺見證或捐款
電視慈善捐款滾動字幕播報捐款人名單
房地產(chǎn)銷售開盤,雇傭水軍排隊制造社會認同現(xiàn)象
應(yīng)用條件:不確定性相似性
4.迎合喜好
導(dǎo)入案例:喬吉拉德的秘訣:公平的價格+顧客喜歡的需求顧問
如何討人喜歡呢?有哪些驅(qū)動要素呢?
5.樹立權(quán)威
導(dǎo)入案例:1987年9月1日為了抗議美國向尼加拉瓜運輸軍事裝備
人們?yōu)槭裁磿霈F(xiàn)服從權(quán)威現(xiàn)象呢?
小時候家長老師---成年以后老板、法官、政府領(lǐng)導(dǎo)---不需要思考、省時省
力,就能做出“適當?shù)男袨椤?/p>
權(quán)威原理是怎么被運用的呢?
權(quán)威符號:頭銜、衣著、身份
視頻分享:天下無賊
6.變得稀缺
導(dǎo)入案例:7501毛主席生活陶瓷用品
稀缺被利用的3個特點:
物以稀為貴
逆反心理
誕生競爭
物以稀為貴原理被常用的手法2類:數(shù)量有限最后期限
案例說明:在汽車、樓盤銷售技術(shù)中經(jīng)常使用
逆反心理原理最核心:誓保既得利益
案例說明:羅密歐與朱麗葉歷朝歷代革命軍政府禁書
誕生競爭原理:渴望擁有一件與別人爭搶的東西是每個人本能的身體反應(yīng)
案例說明:想提升價格---拍賣;想壓低價格----競標;
模塊三 總結(jié)復(fù)盤
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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