国产精品中文av在线播放,青青操在线视频观看视频,99久久久久久久久久国产,香蕉免费在线一区二区三区,日韩欧美人妻精品在线,av网站在线一区二区,色狠狠久久av五月综合伊人久久,经典香港台湾三级av,国语中文字幕在线播放

課程對(duì)象：企業(yè)經(jīng)營(yíng)者、人力資源總監(jiān)、人力經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理等

課程背景

培訓(xùn)需求分析和制定年度培訓(xùn)計(jì)劃是任何培訓(xùn)管理專(zhuān)業(yè)人士都必須掌握的基本技能。作為一門(mén)與眾不同的課程，本課程源于全球最佳培訓(xùn)需求分析和年度計(jì)劃制定的科學(xué)方法論和本土著名企業(yè)的最佳實(shí)踐。主要內(nèi)容包括分析從哪里開(kāi)始進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，如何進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和需求分析，如何編寫(xiě)培訓(xùn)需求報(bào)告，制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略，形成年度培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃，及科學(xué)監(jiān)督管理培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施等核心技能的訓(xùn)練。學(xué)員將在課程中掌握更加科學(xué)有效的培訓(xùn)需求分析和年度規(guī)劃制定方法，并將課程提供的實(shí)用工具及模板迅速應(yīng)用到實(shí)際工作中，充分實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)效果的遷移。

課程收獲：

1.掌握完整及結(jié)構(gòu)化的培訓(xùn)需求分析流程：3種分析模型和7種分析方法-合理判斷是否需要進(jìn)行分析-設(shè)計(jì)需求數(shù)據(jù)收集工具-數(shù)據(jù)收集-定性定量分析-撰寫(xiě)需求分析報(bào)告并進(jìn)行客觀呈現(xiàn)。

2.掌握制定公司培訓(xùn)戰(zhàn)略的流程和方法，能夠結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略及人才培養(yǎng)規(guī)劃，編制年度的培訓(xùn)規(guī)劃報(bào)告，有效監(jiān)督和管理年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況。

3.結(jié)合組織的核心業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、戰(zhàn)略要求、能力短板，學(xué)會(huì)梳理培訓(xùn)核心需求、確定學(xué)習(xí)目標(biāo)；更好地支持業(yè)務(wù)結(jié)果落地，讓培訓(xùn)成果顯性化。

課程特色

應(yīng)用國(guó)際視野及最佳方法論指導(dǎo)中國(guó)本土實(shí)踐；最具價(jià)值含金量和實(shí)操性的培訓(xùn)需求分析和年度計(jì)劃制定的課程之一；

近200頁(yè)的學(xué)員手冊(cè)，包含30個(gè)以上工具模板，保證課程充分落地有效；

依據(jù)企業(yè)實(shí)際進(jìn)行需求分析和年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的工作流程，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容及課堂練習(xí)，便于學(xué)員理解和接受。

課程大綱：

模塊一、引論

說(shuō)出你的心聲

培訓(xùn)需求分析方法論

培訓(xùn)需求分析對(duì)企業(yè)的價(jià)值

最佳實(shí)踐分享

模塊二、培訓(xùn)需求分析概覽

結(jié)構(gòu)化需求分析流程（TNA）

合理判斷是否要進(jìn)行培訓(xùn)需求分析

培訓(xùn)需求分析Vs.績(jī)效差距分析

進(jìn)行何種需求分析

討論/練習(xí)/案例分享

模塊三、培訓(xùn)需求分析前的準(zhǔn)備工作

成立需求分析項(xiàng)目小組

制定需求調(diào)研計(jì)劃

選擇調(diào)研方法

開(kāi)發(fā)各類(lèi)需求調(diào)研工具

工具模板/實(shí)操演練

模塊四、收集培訓(xùn)需求信息動(dòng)員團(tuán)隊(duì)力量進(jìn)行需求訪(fǎng)談

11種數(shù)據(jù)收集方式

問(wèn)卷調(diào)研

結(jié)構(gòu)化訪(fǎng)談

導(dǎo)引技巧

現(xiàn)場(chǎng)演示/練習(xí)/教練輔導(dǎo)

模塊五、分析培訓(xùn)需求數(shù)據(jù)

組織分析

工作任務(wù)分析

人員分析

各項(xiàng)分析結(jié)果與培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)練習(xí)/案例分享/小組討論

模塊六、撰寫(xiě)及呈現(xiàn)培訓(xùn)需求分析報(bào)

培訓(xùn)需求分析報(bào)告要素呈現(xiàn)調(diào)研結(jié)果的最佳模式

如何觸動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)/業(yè)務(wù)部門(mén)痛點(diǎn)、獲得

認(rèn)同

模板工具/最佳實(shí)踐分享/練習(xí)/討論