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課程對象：企業(yè)管理者、人力資源經(jīng)理、中層干部、基層員工等

課程背景

所謂“知己解彼，百戰(zhàn)百勝！”要擁有成功的事業(yè)、幸福家庭和快樂人生，最重要的因素就是了解自己和身邊的人，并知道如何去與他們和諧相處，并建立愉快的雙贏關(guān)系。九型人格心理學演變至今已廣泛地被通用汽車、AT&T、HP計算機、可口可樂、NOKIA、美國中央情報局（CIA）等世界500強公司和先進國家應用于企業(yè)管理與員工培訓，也有不少高等學府如美國斯坦福大學MBA、巴黎高等管理學院MBA等將其作為一門必修課，它既是一個深入了解自己和他人的工具，又是一個易學易懂的有效企業(yè)管理工具。作為團隊管理者，職場和生活的壓力無處不在。也許你正遇見以下狀況——

給予對方信息反饋時，卻容易導致對方誤解，從而前功盡棄

無法留住人才或發(fā)揮人才價值，管理和激勵下屬的方式似乎不起作用

選拔人才時，難以分清對方是否真正適合其崗位

本課程揭示了人們內(nèi)在“最深層的價值觀”和“注意力焦點”而不是表面的外在行為，真正做到“知已知彼，知人善用，知善能遷”。

企業(yè)收益：

1.促進不同部門、上下級同事之間和諧溝通，達致團隊高效協(xié)作，有效提升工作效率

2.組織領導者更有效傳達工作指令，幫助組織成員強化組織績效

崗位收益：

1.深入認識九型人格心理學不同性格內(nèi)在核心動機價值，挖掘性格本質(zhì)特性

2.掌握辨識自己和他人的性格類型的技巧

3.洞悉自己與家人、伙伴、朋友和客戶性格的溝通禁忌，有效避免錯誤信息傳遞；

4.熟練運用九型人格心理學領導技巧，提升團隊整體績效水平，同時達至和諧團隊效果5.以九型人格心理學核心理論為基礎，掌握不同性格類型有效情緒管理技巧

課程特色

以講授+觀摩視頻+游戲+角色扮演+討論練習相結(jié)合的“趣味式”教學方式讓學員快速的記住9種性格的特質(zhì)和區(qū)別。

完整學習兩天課程的學員，可獲得由英國國際心理學管理學院（IPMC）簽發(fā)，同時獲得國際九型人格資源學府（ERI）、國際九型人格學協(xié)會（IEA）三所官方機構(gòu)共同認證的「九型人格基礎應用證書」。

課程大綱：

一、引言——課程概述

1、課程流程指引及基本守則

2、介紹課程目的，闡述“性格”在市場發(fā)展中的重要性與成功的關(guān)系

3、簡單認識九型人格學發(fā)展歷史及背景

【目的】幫助學員在接下來的學習中，定位學習心態(tài)及學習方向，幫助其有效吸收導師講授的知識。

二、了解九種性格基本特征及深入解析九種性格密碼

1、九型人格中，“性格”與“形態(tài)”的區(qū)別

2、觀摩視頻：透過觀察典型性格訪談，了解各種性格人物案例

3、PPT講解：了解各種性格在生活及工作中的特質(zhì)、優(yōu)勢與劣勢

4、游戲：透過簡單練習，迅速消化9種性格特質(zhì)，加強記憶

【目的】運用視頻及PPT穿插講解9種性格特質(zhì)及區(qū)別；簡單小游戲，迅速記憶9種性格特質(zhì)。

三、性格識別“識人”練習

1、學習性格測試問卷正確使用方法

2、學習觀察身體語言、微表情，掌握分辨性格特征的技巧，強化分辨能力

3、學員練習環(huán)節(jié)，運用導師講授技巧獨立識別對方性格

4、導師分享

【目的】此環(huán)節(jié)是學習九型人格學中“識人”部分的重要環(huán)節(jié)，在導師引導協(xié)助下，學員可以運用九型人格學，充分練習識別性格型號的技巧。

四、九型人格“用人”實戰(zhàn)練習

1、游戲演練：“負面信息反饋”練習

2、九種性格的人際相處要點；規(guī)避自我性格中的用人弱勢

3、討論環(huán)節(jié)：針對不同性格的相處之道，找出其最佳的用人策略

4、導師穿插點評引導

【目的】此環(huán)節(jié)會幫助學員運用九型人格學實踐練習“用人”技巧，并由導師針對最困難最特殊的部分做解析。

五、課程總結(jié)