課程背景
溝通是世界上最簡(jiǎn)單的工作,也是世界上最難的工作。因?yàn)槊總€(gè)人都會(huì)開口說話,似乎溝通的確很簡(jiǎn)單;但工作與生活中的無效溝通卻時(shí)時(shí)存在,簡(jiǎn)單的說話并不是高效溝通,我們只有真正傾聽我們的溝通對(duì)象,了解他們行動(dòng)背后的深層動(dòng)機(jī)和心理活動(dòng),并運(yùn)用對(duì)方接受的語(yǔ)言進(jìn)行溝通,才能達(dá)到高情商溝通的目的。
課程亮點(diǎn):
1.這是真正可復(fù)制的溝通力課程
2.基于腦科學(xué)、積極心理學(xué)、國(guó)際權(quán)威的情商模型、溝通工具加持。
課程時(shí)間:2-3天(6小時(shí)/天),可根據(jù)學(xué)員需求自由組合。
課程大綱:(2.0二級(jí)大綱根據(jù)客戶需求定制調(diào)整)
開場(chǎng):破冰和學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)組建
一、溝通的主要困惑與障礙
1.關(guān)于溝通的三大困惑
為什么溝通會(huì)這么難?
溝通的能力可以復(fù)制嗎?
學(xué)了溝通課程,溝通就沒問題了?
2.影響溝通的障礙
角色轉(zhuǎn)換
對(duì)立職責(zé)
應(yīng)對(duì)模式
信任關(guān)系
二、了解溝通對(duì)象,確定談話目標(biāo)
1.了解你的溝通對(duì)象
2.確定你的談話目標(biāo)
我希望為自己創(chuàng)造什么
我希望為對(duì)方創(chuàng)造什么
我希望為我們的關(guān)系創(chuàng)造什么?
三、溝通表達(dá)-----真誠(chéng)對(duì)話三步法
1.僵化
改變使用的詞語(yǔ)
給出沒有評(píng)判的觀察和感受
自我反思活動(dòng)
2.內(nèi)化
我沒有的&已經(jīng)有的
3.優(yōu)化:用自己的風(fēng)格溝通
四、如何有效提問與傾聽
1.不要把建議變成批評(píng)
2.質(zhì)疑式提問會(huì)打擊對(duì)方積極性
3.啟發(fā)式提問能激發(fā)對(duì)方責(zé)任感
4.提問時(shí)對(duì)方才是主角
5.放下自我,學(xué)會(huì)傾聽
五、關(guān)鍵對(duì)話
1.溝通中的關(guān)鍵時(shí)刻
不認(rèn)同對(duì)方觀點(diǎn)
談話有巨大風(fēng)險(xiǎn)
對(duì)方有強(qiáng)烈情緒的時(shí)刻
2.高情商溝通三大切入點(diǎn):
氛圍:緩解緊張關(guān)系的四個(gè)技巧
情緒:先處理情情緒再處理信息
需求:平衡雙方需要
3.高情商溝通萬(wàn)能公式
充電
切入OR引導(dǎo)
行動(dòng)
六、善用溝通力,提升決策力和影響力
1.如何在會(huì)議上高效溝通
2.利用頭腦風(fēng)暴法激發(fā)創(chuàng)意
3.六頂思考帽,讓會(huì)議流程更科學(xué)
4.用平行思維法減少?zèng)Q策風(fēng)險(xiǎn)
5.三步走,組織高效演講
總結(jié):課程整體回顧與問題解答。
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國(guó)最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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