5D培訓(xùn)落地系統(tǒng)的16個核心工具
一、培訓(xùn)落地是個系統(tǒng)活兒
1、單一聽課和培訓(xùn)項目化的區(qū)別(問題、落地、解決、評估)
2、“培訓(xùn)成果基因圖” 工具的作用
3、5D培訓(xùn)落地系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)
二、5D培訓(xùn)項目的需求確定
1、問題為導(dǎo)向的培訓(xùn)需求確定
2、三大問題調(diào)研方法(戰(zhàn)略分解法、崗位建模法、原因分析法)
核心工具1:培訓(xùn)需求六步推導(dǎo)表單模板
核心工具2:ASK技知分析法(建標(biāo)工具)模板
核心工具3:簡易差距分析法(對標(biāo)工具)模板
核心工具4:原因分析法“五欄”問題改善匯總表模板
3、問題導(dǎo)向培訓(xùn)需求調(diào)研時的最壞情況
核心工具5:團隊共創(chuàng)法
三、5D培訓(xùn)項目的落地設(shè)計
1、三級個人行為落地點設(shè)計
核心工具5:“問題與改善”溝通表模板
核心工具6:三級行為落地點計算公式
2、四級組織改善落地點設(shè)計
核心工具7:OD組織內(nèi)化流程
3、培訓(xùn)項目的落地成果評估
核心工具8:培訓(xùn)項目落地點統(tǒng)籌表模板
核心工具9:落地成果匯報書模板
四、5D培訓(xùn)項目的組合設(shè)計
1、七種5D培訓(xùn)項目組合方式
核心工具10:組合式培訓(xùn)課程的5種落地組合方式及產(chǎn)出形式
核心工具11:單一化行動學(xué)習(xí)工作坊的2種落地組合方式及產(chǎn)出形式
2、合理設(shè)計5D培訓(xùn)項目落地強度
五、5D培訓(xùn)項目的浸潤設(shè)計
1、培訓(xùn)落地成果達(dá)成的硬浸潤
核心工具12:分?jǐn)?shù)系統(tǒng)設(shè)計及計算公式
獎懲系統(tǒng)設(shè)計
2、培訓(xùn)落地成果達(dá)成的軟浸潤
六、5D培訓(xùn)項目的模塊設(shè)計
1、5D培訓(xùn)項目的前期流程及模塊設(shè)計
核心工具13:5D培訓(xùn)落地系統(tǒng)的調(diào)研總圖工具模板
2、5D培訓(xùn)項目的中期流程及模塊設(shè)計
核心工具14:5D培訓(xùn)課程訓(xùn)練規(guī)劃表模板
核心工具15:行動學(xué)習(xí)工作坊設(shè)計表模板
核心工具16:落地指導(dǎo)書模板
3、5D培訓(xùn)項目的后期流程及模塊設(shè)計
匯報會流程模板
文本匯報資料清單
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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