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與成就有約——提高工作效能的五大關鍵習慣

【課程背景】

每一個職場人士都想提升自己的工作效能，但是美好的愿望很多時候是個噩夢，花費了巨大的精力，收獲卻很少，或者難以持續(xù)。那么，怎么辦？

本課程會給出提高工作效能的有效方法，以及如何把這些辦法持續(xù)下去并創(chuàng)造現(xiàn)實的結果。

【課程收益】

1、了解工作效能提高的相關因素。

2、了解和培養(yǎng)主觀能動的思維習慣，并學會將其用于工作，在各方面都不發(fā)生大的變化的情況下通過自身調整為提高工作效能打下堅實基礎。

3、了解和培養(yǎng)選擇聚焦的習慣，做正確的事

4、了解和培養(yǎng)有效連接的習慣，用團隊的方式而不是單打獨斗的方式工作，并掌握團隊工作所必須的溝通、協(xié)作及工具使用等技能

5、了解和培養(yǎng)計劃執(zhí)行的習慣，提高計劃與執(zhí)行的能力，規(guī)避這一領域的誤區(qū)。

6、了解和培養(yǎng)總結提升的習慣，并學會工作改進與經(jīng)驗復制，不斷地提高能力和效率效果。

【課程大綱】

入門：認識工作效能與習慣

工作效能的含義僅僅是效率和效果嗎？

提升工作效能的噩夢之路變成美好現(xiàn)實的關鍵是什么？

習慣一：主觀能動

主觀能動是人類特有的

主觀能動是提高工作效能的基礎

使用主觀能動應對工作效能提升面前有一大堆限制條件和挑戰(zhàn)

習慣二：選擇聚焦

我們永遠沒有時間做完全部的事情，但是永遠有時間做完最有價值的事情

抓住主要矛盾

客戶第一的思維和應用

做正確的事情

不要偏離目標，要學會選擇該做什么，同時也要學會拒絕不該做的事情

習慣三： 有效連接

不要過度依賴個人，團隊才更高效和更有持續(xù)性

借助有效連接建立正式和非正式的工作團隊

改善與提升連接的水平，獲得更多的支持和幫助

處理沖突和不同意見

善于使用工具也是一種團隊工作的方式

習慣四：計劃執(zhí)行

動手之前先動腦

用合理的策略實現(xiàn)不合理的目標

把效果圖變成施工圖

把施工圖變成現(xiàn)實結果？

應對計劃沒有變化快

習慣五：總結提升

做完不是結束，而其實是新的一輪開始

通過復盤尋找更好的方法

萃取經(jīng)驗不斷復制

總結規(guī)律預見未來

不單單提升自己還幫助他人成長