職場高情商溝通技巧
課程背景
情商是現(xiàn)代人需要具備的,在社會上摸爬滾打的基本能力。高情商人士無論在生活還是職場都游刃有余,仍然大部分的人情商都有待提高。
相信你一定有過這樣的經(jīng)歷:
職場新人時期處處小心翼翼,工作生活難以平衡導(dǎo)致壓力大情緒失控。
團(tuán)隊(duì)合作難達(dá)成一致意見,遇到矛盾總想逃避…
但高情商的人在職場中始終精力充沛,得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的欣賞,對事對人都能處理的恰到好處,而高情商的人除了成長環(huán)境,更重要的是后期的有意識訓(xùn)練。職場情商課,從情緒管理和人際溝通兩大方面結(jié)合不同階段的職場人士的情景案例教學(xué)實(shí)操方法,打造屬于你的職場影響力。
課程收益
1.樹立正確的自我認(rèn)知
2.掌握控制和調(diào)節(jié)情緒的方法。
3.用科學(xué)用科學(xué)的方法和原則開展人際交往
4.通過職場情商促進(jìn)高效合作
5.運(yùn)用認(rèn)知行為模型指導(dǎo)行動。
6.靈活運(yùn)靈活運(yùn)用與上下級溝通的技巧
課程對象:全員
課程時間:1天(6小時) pm9:00—12:00 pm14:00-17:00
課程形式:講師講授+案例分析+角色扮演+情景模擬+實(shí)操演練+視頻
課程綱要:
第一章.職場情商的思維模式
一.了解情商的認(rèn)知模型
1.修正修煉情商的誤區(qū)
2.運(yùn)用認(rèn)知-行為模型
第二章.職場情商基本功
一.職場萌新如何混熟
1.快速融入職場
2.與同事建立和諧關(guān)系
二.你甘心被情緒綁架?
1.情緒識別的重要性
2.用情緒日志高效管理情緒
三.化解同事矛盾的三大原則
1.用區(qū)分法傾聽真實(shí)需求
2.用好奇問題破除沖突心態(tài)
3.化解沖突的兩個表達(dá)方法
第三章.職場關(guān)系進(jìn)階
一.領(lǐng)導(dǎo)看重的幾項(xiàng)能力
1.踐行閉環(huán)思維
2.把握領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
3.高效完成工作
二.如何管理自己的下屬
1.確定自己的領(lǐng)導(dǎo)方式
2.了解員工,知人善用
三.如何讓合作更高效
1.合作的問題的根源:認(rèn)知不對,等
2.把合作1+1>2的高效共贏
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)建設(shè)品牌。
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