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《新員工培訓(xùn)職業(yè)生涯規(guī)劃》

【課程背景】

年輕人剛剛畢業(yè)進(jìn)入職場(chǎng)，無(wú)論后續(xù)的工作生活報(bào)以各種心態(tài)，有積極的，有焦慮的，也有擔(dān)憂的，更有迷茫的，但往往會(huì)有一個(gè)共同的特征：缺乏明確的方向。職場(chǎng)中的職業(yè)規(guī)劃就顯得非常重要。

本次課程從認(rèn)知職業(yè)生涯規(guī)劃開(kāi)始，幫助新進(jìn)員工了解職場(chǎng)發(fā)展的三個(gè)主要的階段，以及各個(gè)階段的特點(diǎn)及重點(diǎn)內(nèi)容，指導(dǎo)學(xué)員結(jié)合對(duì)自身的認(rèn)知制訂好自身的職業(yè)目標(biāo)，同時(shí)建立達(dá)成職業(yè)目標(biāo)必備的思維習(xí)慣。

【課程收益】

幫助學(xué)員建立正確的工作觀：工作即生活

重新定義職業(yè)生涯三階段，以及各個(gè)階段的作用及目標(biāo)

明確職場(chǎng)發(fā)展的三大因素：可遷移技能、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)、高質(zhì)量的關(guān)系

職業(yè)化的思維和習(xí)慣：積極主動(dòng)、以終為始、要事第一

輸出學(xué)員個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書(shū)

【授課方式】課堂講授、互動(dòng)討論、情境演練、游戲活動(dòng)、案例分析

【授課時(shí)間】1天(6小時(shí))

【授課對(duì)象】新員工  企業(yè)全員

【課程大綱】：

一、 清晰的職業(yè)規(guī)劃

導(dǎo)入：職業(yè)革命，職業(yè)生涯規(guī)劃的5個(gè)問(wèn)題

1、職業(yè)生涯三階段

2、職場(chǎng)動(dòng)力三要素

3、評(píng)估職業(yè)價(jià)值

1）四大黃金問(wèn)題

2）評(píng)估權(quán)重

4、練習(xí)：完成自我分析（SWOT）

工具：完成《職業(yè)規(guī)劃報(bào)告》第一部分

二、積極主動(dòng)的職場(chǎng)心態(tài)

1、什么是積極主動(dòng)？

2、人類(lèi)四項(xiàng)獨(dú)特的天賦

3、影響圈和關(guān)注圈

1）積極主動(dòng)和消極被動(dòng)的區(qū)別

2）擴(kuò)大影響圈的原則

4、小結(jié)-積極主動(dòng)的特質(zhì)

練習(xí)：梳理自己的影響圈和關(guān)注圈 

三、以終為始的目標(biāo)制定

1、個(gè)人使命宣言

1）尋找個(gè)人核心價(jià)值觀

2）確定角色

練習(xí)：擬寫(xiě)個(gè)人使命宣言

2、職業(yè)目標(biāo)的設(shè)定

1）職業(yè)目標(biāo)的作用

2）目標(biāo)設(shè)定的SMART原則

3）職業(yè)規(guī)劃報(bào)告制作

練習(xí)：完成職業(yè)目標(biāo)制訂

工具：完成《職業(yè)規(guī)劃報(bào)告》第二部分

四、要事第一的思維習(xí)慣

導(dǎo)入練習(xí)：上周八件事平衡輪 

1、時(shí)間管理的發(fā)展歷程

2、要事第一原則

練習(xí)：區(qū)分羅列事項(xiàng)的象限

3、自我管理四步驟

1）自我管理六原則

2）自我管理四步驟

3）職業(yè)規(guī)劃報(bào)告制作

工具：完成《職業(yè)規(guī)劃報(bào)告》后兩部分

五、課程總結(jié)、答疑