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高效職場加速器

職場中不受大家歡迎的人是什么樣的呢？功利、單調(diào)乏味、事事焦慮、挑剔環(huán)境、咄咄逼人？還是為人苛刻？功利的結(jié)果是：他們只有合作伙伴，沒有朋友。單調(diào)乏味失去生活的樂趣和工作的斗志。焦慮的人總是往往給周圍人帶來壓力。挑剔環(huán)境的人，接受不了企業(yè)變革、接受不了創(chuàng)新和新的事物，他們難以忍受一切，要么一走了之，要么就是動搖人心成為內(nèi)部動亂分子。咄咄逼人的人總是覺得自己的觀點很重要，急于表達，隨意打斷別人，一旦對談話失去興趣就立即轉(zhuǎn)移話題，團隊溝通、跨部門溝通都無法正常完成。為人苛刻就總是把合作伙伴拒之千里……《高效職場加速器》以史蒂芬.柯維博士的暢銷商業(yè)管理書籍《高效能人士的七個習慣》為基礎。運用高效的七個工作習慣塑造領導力發(fā)展、完成團隊執(zhí)行力建設、提高員工的自我管理。

高效能人士七個習慣是一個整體，它們相輔相成，既講到了個人要全力以赴確立目標，進行個人修煉，并由依賴轉(zhuǎn)向獨立，從而實現(xiàn)"個人成功"。也講到了要通過建立共贏，換位溝通，集思廣益等，促進團隊溝通與合作，實現(xiàn)人際成功。而不斷更新更是涵蓋了前六個習慣，督促我們從身心開始完善，"不斷更新"的創(chuàng)造，會使每一個人走向成功的彼岸。

【課程意義】

《高效職場加速器》幫助學員：對自己的行為和態(tài)度負責并承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推卸責任；在工作和生活中培養(yǎng)良好的習慣并保持產(chǎn)出與產(chǎn)能的平衡；能夠協(xié)調(diào)和平衡對工作的關心及對他人關心、幫助，為他人著想；學會有效的自我管理、自我領導，在人際關系中有效的運用雙贏思維；擁有團隊的使命感、創(chuàng)新能力和增加創(chuàng)造力。

【培訓形式】

在本課程培訓過程中，將采用學員參與、體驗、分享及講師講解的方法，運用小組討論、案例分析、練習、角色扮演、啟發(fā)式、互動式教學，提升學員課堂積極度。

【課程目標】

通過本課程培訓，您將會：

了解獲得和保持職場幸福力的基本條件

發(fā)展并明晰自己及團隊的使命目標，厘清自己的工作計劃

建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施，以達到更好的結(jié)果

樹立持續(xù)學習的習慣，保持您的不斷成功。

【課程內(nèi)容】

開篇：了解自己

你想成為職場怎樣的人？

重新探索自我

由內(nèi)而外全面造就自己

個人的成功是從依賴到獨立

改變你的習慣=思維+行動

習慣一：主動積極

一個關于個人責任的習慣

1.慣常思維與高效能思維

2.慣常行為與高效能實踐

3.消極被動與積極主動

習慣二：以終為始

一個關于個人愿景的習慣

1.心智與實際

2.展望與實現(xiàn)

3.影響你的人與最想成為的人

習慣三：要事第一

一個關于自我管理的習慣

1.關注重要的事

2.完善的計劃

3.情感賬戶

習慣四：雙贏思維

一個關于互惠互利的習慣

1.考慮他人的贏和自己的贏

2.提升勇氣與體諒的策略

3.建立雙贏協(xié)議

習慣五：知彼解己

一個關于同理心溝通的習慣

1.無效的溝通與有效的溝通

2.以尊重的態(tài)度同理心傾聽

3.以尊重的態(tài)度尋求他人理解

習慣六：統(tǒng)合綜效

一個關于創(chuàng)造性合作的習慣

1.珍視差異

2.尋求第3方案

習慣七：不斷更新－－持續(xù)更新的習慣

一個關于每日自我更新的習慣

1.從四方面磨練自己

2.獲得每日的自我成功

七個習慣的精髓，引領學員對生命、自我、他人、社會等諸多問題進行深層次的反省與思考，讓學員樂于學習，學有所思，學有所成。

積極主動，塑造陽光心態(tài)，樂觀面對人生；

以終為始，清晰人生目標，學會自我領導；

要事第一，優(yōu)化工作流程，強化自我管理；

雙贏思維，做到利人利己，和諧職業(yè)關系；

知彼解己，善于換位思考，高效順暢溝通；

統(tǒng)合綜效，尊重包容差異，開展創(chuàng)意合作；

不斷更新，能夠反求諸己，拓展生命格局。