《關鍵對話》-拆書課
—如何高效能溝通
課程背景:
每個人生命中不可避免地會遇到“關鍵時刻”,它們可能是:
向上司提出精心設計的方案,卻被潑了一頭冷水。
想和配偶溝通,希望對方的家人不要干涉你們的生活。
和孩子談認真學習,卻被當作耳邊風。
提醒朋友還錢,他卻總找各種借口推脫。
是隱忍不發(fā),任由情況向對你不利的方向發(fā)展? 還是沖冠一怒,說一些事后讓自己后悔的話,把事情推向惡性循環(huán)? 大多數(shù)人在面對難以解決卻將對生活產(chǎn)生重大影響的“關鍵時刻”,都不知如何應對。其實,在隱忍和暴怒之間,還有一種方法,既能圓滿地解決問題,又不會傷害或冒犯對方,那就是“關鍵對話”技巧。運用本書提供的技巧,無論是多么難以應對的局面,你都能夠以事半功倍的效率輕松面對,成就無往不利的事業(yè)并擁有更快樂的人生!
課程時間:
總時長2天版
授課對象:
部門主管、談判人員、企業(yè)管理者、希望能夠掌控制情緒的人
課程大綱:
一、脫離困境
1.不同觀點
2.引發(fā)情緒
3.造成影響
二、從心開始
1.審視對話目的
2.避免偏離目標
三、主導我的故事
1.情緒管理測試
2.行為方式模型
3.區(qū)分故事和事實
4.警惕三類巧妙的故事
四、用STATE法陳述路徑
1.我們經(jīng)常遇到的棘手問題
2.用試探性方式談話
3.STATE陳述法
Share:講事實
Tell:說看法
Ask:詢觀點
Talk:做試探
Encourage:勸嘗試
五、學會觀察
1.觀察關鍵對話的信號
2.避免陷入庸人之選
3.壓力測試
六、建立安全
1.重建安全氛圍的方法
道歉
對比法
建立共同目標
2.正確的道歉
3.對比法消除誤會
4.創(chuàng)建共同目標的CRIB四步法
七、探索他人行為路徑
1.工作當中的這個案例
2.用AMPP法探索行為路徑
3.制定你的微行動
公司核心業(yè)務包括旅行式團建、培訓式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設品牌。
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