課程背景:
為什么企業(yè)有很好的戰(zhàn)略想法卻不會制定科學(xué)的目標？
為什么有了目標卻難以落實到行動計劃上？
為什么最初完美的計劃總是很難以實現(xiàn)？
為什么面臨多項工作并行處理的時候，就顯得慌亂，缺乏整體統(tǒng)籌？
為什么有了目標有了計劃，但結(jié)果總是讓人不理想？
為什么有些員工總是很忙，但績效卻一般？
為什么很多工作前有激情、中間懈怠、后期緊忙，到最后關(guān)頭大家才全力以赴？
各部門經(jīng)理、主管從來都是企業(yè)的中堅力量，是企業(yè)目標和團隊目標的制定者和執(zhí)行者，在企業(yè)中起著承上啟下的作用，尤其是當企業(yè)規(guī)模逐漸擴大或企業(yè)停滯不前時，都需要快速提升目標管理能力，《目標制定與執(zhí)行到位》這個課程已經(jīng)成為很多優(yōu)秀企業(yè)的重點培訓(xùn)項目。
目標管理，一定是從目標到結(jié)果的全過程。因此，為做好目標管理，必須從以下四個方面考慮：
課程目標：
通過本次培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員可以做到:
理解目標管理的重要性
掌握目標制定的5步驟
掌握基于目標，利用系統(tǒng)思考的方法做任務(wù)分解的關(guān)鍵要領(lǐng)
學(xué)會利用系統(tǒng)思考的方法，制定可行的行動計劃
學(xué)會如何交付任務(wù)，指導(dǎo)下屬，合理授權(quán)，協(xié)同執(zhí)行
掌握SWOT分析、SMART原則、5W2H、PDCA管理循環(huán)、等管理工具
課程對象：中層管理者
課程形式：課堂講授、小組討論、案例研討
課程人數(shù)：50人，6人一組或8人一組
課程時間：6小時
課程大綱：
第一單元 目標管理的定義
目標管理的定義
目標的連鎖
案例分析
目標管理的5項思維
目標與計劃的架構(gòu)
第二單元 目標制定
目標制定的5步驟
SWOT分析
目標管理的SMART法則
目標制定的四個關(guān)注
目的，目標
多重目標
定量、定性
目標沖突
目標管理的模型
設(shè)定目標
分解目標
行為標準
檢查反饋
第三單元 計劃的制定
案例分析
計劃制定的原則
計劃制定的5W2H工具
制定計劃的步驟
管理計劃的設(shè)計工具
案例分析（學(xué)員活動）
第四單元執(zhí)行控制
執(zhí)行控制的三要素
澄清
輔導(dǎo)
糾偏
職務(wù)認知與整合的思維
工作充實與工作擴大
案例分析
執(zhí)行工作中的“三現(xiàn)主義”
因人因事布置任務(wù)
案例分析
學(xué)員練習(xí)
輔導(dǎo)員工的5條經(jīng)驗4項原則
學(xué)員活動
節(jié)點控制三要素
第五單元實現(xiàn)良好目標管理與計劃控制
建立可持續(xù)成長的自省模式
管理復(fù)盤
學(xué)員總結(jié)
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