《領(lǐng)導(dǎo)力精進之旅:溝通 時間 思維 執(zhí)行》
【課程背景】
在當(dāng)今快速變化的商業(yè)環(huán)境中,領(lǐng)導(dǎo)力已成為企業(yè)和組織成功的關(guān)鍵因素之一。優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者不僅能夠帶領(lǐng)團隊應(yīng)對各種挑戰(zhàn),還能激發(fā)團隊成員的潛能,推動組織實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新。然而,領(lǐng)導(dǎo)力并非天生具備,而是需要通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐來培養(yǎng)和提升。
本課程正是基于這一需求而設(shè)計,旨在幫助學(xué)員全面提升領(lǐng)導(dǎo)力,通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)高效溝通、時間管理、結(jié)構(gòu)化思維與目標執(zhí)行等核心技能,使學(xué)員能夠在實際工作中展現(xiàn)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能。這些技能不僅是領(lǐng)導(dǎo)者必備的基本素質(zhì),也是推動個人和組織成長的重要驅(qū)動力。
課程采用理論講解、案例分析、實戰(zhàn)演練等多種教學(xué)方式,結(jié)合現(xiàn)代管理理念和實戰(zhàn)經(jīng)驗,確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作中的能力。通過本課程的學(xué)習(xí),學(xué)員將掌握領(lǐng)導(dǎo)力的核心要素,提升個人領(lǐng)導(dǎo)力水平,為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。
【課程收益】
領(lǐng)導(dǎo)力與溝通進階:掌握領(lǐng)導(dǎo)力精髓,突破溝通障礙,靈活調(diào)整風(fēng)格,增強影響力。
時間管理增效:避開時間管理誤區(qū),巧用工具,優(yōu)化個人與團隊時間安排,提升效率。
結(jié)構(gòu)化思維升級:構(gòu)建結(jié)構(gòu)化思維,熟練運用工具,高效解決復(fù)雜問題。
目標執(zhí)行強化:根據(jù)聰明原則設(shè)目標,精準執(zhí)行計劃,善用工具保障目標達成。
知識經(jīng)驗積累:回顧知識,分享成果,反思反饋,完善知識結(jié)構(gòu)與經(jīng)驗儲備。
【課程特色】
實戰(zhàn)性強:通過案例分析、角色扮演、實戰(zhàn)演練等多種方式,確保學(xué)員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際工作中的能力。
系統(tǒng)全面:涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力的多個核心領(lǐng)域,幫助學(xué)員建立全面的領(lǐng)導(dǎo)力知識體系。
互動性強:采用小組討論、互動問答等方式,激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和參與度。
【課程時長】
可安排2天標準版訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合線下工作坊(結(jié)合企業(yè)實際進行管理案例實戰(zhàn)研討與分析)
可安排1天精華版線下內(nèi)訓(xùn)課程(講授為主搭配簡短案例研討,無下劃線實戰(zhàn)環(huán)節(jié))
可安排0.5-2天公開課(50人以內(nèi)可互動研討,50人以上以講授為主)
【課程大綱】
課程暖場
開場破冰:講師資質(zhì)和經(jīng)歷介紹,建立鏈接
教學(xué)共識:對課程的特色和學(xué)習(xí)目標進行澄清,達成共識
進入狀態(tài):公布積分機制,構(gòu)建團隊PK氛圍,激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)動力
第一部分領(lǐng)導(dǎo)力基礎(chǔ)與溝通藝術(shù)
1.領(lǐng)導(dǎo)力概述
領(lǐng)導(dǎo)力的定義與重要性
領(lǐng)導(dǎo)力與影響力的關(guān)系
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的關(guān)鍵要素
2.高效溝通基礎(chǔ)
溝通的定義與類型
溝通中的障礙與解決策略
高效溝通的基本原則
3.溝通藝術(shù)實踐
欣賞式傾聽與同理心應(yīng)用
溝通風(fēng)格識別與調(diào)整
高效溝通案例分析與實戰(zhàn)演練
第二部分時間管理與工作效率提升
1.時間管理基礎(chǔ)
時間管理的定義與重要性
時間管理的常見誤區(qū)
時間管理的核心原則
2.高效時間管理工具
80/20法則(帕累托原則)應(yīng)用
優(yōu)先級矩陣與時間分配策略
實用時間管理工具介紹(如番茄工作法)
3.時間管理實戰(zhàn)
個人時間管理計劃制定
團隊時間管理優(yōu)化策略
時間管理效果評估與改進
時間管理工具實戰(zhàn)案例演練
第三部分結(jié)構(gòu)化思維與問題解決
1.結(jié)構(gòu)化思維基礎(chǔ)
結(jié)構(gòu)化思維的定義與重要性
結(jié)構(gòu)化思維的底層邏輯
結(jié)構(gòu)化思維的應(yīng)用場景
2.結(jié)構(gòu)化思維工具
金字塔結(jié)構(gòu)構(gòu)建方法
結(jié)構(gòu)化思維五步法詳解
實戰(zhàn)工具介紹(如SWOT分析模型)
3.問題解決實戰(zhàn)
問題識別與界定
問題原因分析與假設(shè)驗證
解決方案制定與實施
問題解決效果評估與反思
根據(jù)真實問題進行實戰(zhàn)演練
第四部分目標設(shè)定與計劃執(zhí)行
1.目標設(shè)定基礎(chǔ)
目標的重要性與SMART原則
目標設(shè)定的步驟與方法
目標與愿景、戰(zhàn)略的關(guān)系
2.計劃執(zhí)行與監(jiān)控
計劃制定的原則與技巧
任務(wù)分配與責(zé)任劃分
計劃執(zhí)行過程中的監(jiān)控與調(diào)整
甘特圖等項目管理工具應(yīng)用
3.執(zhí)行效果評估與改進
執(zhí)行效果評估的方法與標準
執(zhí)行過程中的問題與解決方案
持續(xù)改進的策略與工具
高效執(zhí)行案例實戰(zhàn)演練
第五部分課程總結(jié)與反饋
課程知識點回顧與總結(jié)
學(xué)員學(xué)習(xí)成果展示與分享
課程反饋與改進建議收集
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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