《AI輔助戰(zhàn)略決策，智勝未來30年》
【課程背景】
在全球AI技術(shù)裂變的今天，AI正在重構(gòu)商業(yè)本質(zhì)的底層邏輯，企業(yè)一把手常常面臨三大戰(zhàn)略痛點：
1.決策滯后危機：傳統(tǒng)經(jīng)驗決策無法應(yīng)對指數(shù)級增長的數(shù)據(jù)與不確定性，78%的CE承認(rèn)其戰(zhàn)略反應(yīng)速度滯后于市場變化（麥肯錫調(diào)研）；
2.效率低下陷阱：重復(fù)性流程吞噬企業(yè)利潤，如制造業(yè)設(shè)備停機損失年均超10億美元（IDC數(shù)據(jù)），而AI可優(yōu)化30%以上運營成本；
3.創(chuàng)新乏力困境：第二曲線突破缺乏抓手，65%的傳統(tǒng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型失敗因未找到AI與業(yè)務(wù)結(jié)合的破局點（哈佛商業(yè)評論）。
本課程聚焦戰(zhàn)略認(rèn)知升級與實戰(zhàn)落地，從“修補戰(zhàn)略認(rèn)知斷層—走出價值錨定困境—促進(jìn)組織進(jìn)化速度”三個維度入手，助力CE構(gòu)建“AI戰(zhàn)略護(hù)城河”，在顛覆性變革中占據(jù)先機，提供從戰(zhàn)略認(rèn)知升級到落地破局的全鏈路解決方案的戰(zhàn)略思路。
【課程特色】
1.課程信息量較大，跨行業(yè)案例豐富，注重對觸類旁通和舉一反三的學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)。
2.課堂設(shè)有研討和演練環(huán)節(jié)，采取小組共創(chuàng)和行動學(xué)習(xí)，鼓勵和促進(jìn)學(xué)員深度思考。
3.課堂鼓勵學(xué)員提出個人在會議工作中的真實挑戰(zhàn)與疑問，圍繞真問題展開討論分享和群策群力，而非單向聽講。
【課程對象】
企業(yè)董事長、CE、總經(jīng)理、戰(zhàn)略決策層（限50人以內(nèi)，確保深度互動）
【課程時長】
提供三種靈活配置：
戰(zhàn)略版（3小時）：聚焦認(rèn)知重構(gòu)+核心工具（適合峰會/論壇）
實戰(zhàn)版（6小時）：含沙盤推演+案例拆解（適合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）
定制版（2天）：新增行業(yè)專項工作坊（如“制造業(yè)AI質(zhì)檢革命”“金融AI風(fēng)控攻防戰(zhàn)”）
【課程大綱】
一、戰(zhàn)略認(rèn)知重構(gòu)：AI時代的企業(yè)競爭法則（40分鐘）
1.從工具到生態(tài)：AI的戰(zhàn)略價值升維
開門見山，靈魂拷問：
a)“如果AI重構(gòu)您的行業(yè)，您會成為柯達(dá)還是佳能？”
b)案例：AI生成企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃報告（現(xiàn)場演示）
行業(yè)顛覆邏輯：鐘睒睒提出的“AI多對多競合體系”如何打破互聯(lián)網(wǎng)低價競爭困局（農(nóng)夫山泉通過AI重構(gòu)200萬終端網(wǎng)絡(luò)，從渠道管控轉(zhuǎn)向需求創(chuàng)造）
CE決策框架：李彥宏“1%成功定律”——篩選高價值A(chǔ)I賽道（案例：特斯拉Dj超算平臺從造車延伸至算力服務(wù)）
2.一把手必須回答的三大戰(zhàn)略問題
風(fēng)險對沖：劉強東呼吁的AI倫理與數(shù)據(jù)主權(quán)（京東物流AI路徑優(yōu)化中的隱私保護(hù)設(shè)計）
資源分配：美的集團(tuán)“AI中臺”每年節(jié)約3億研發(fā)成本背后的預(yù)算重構(gòu)邏輯
AI戰(zhàn)略三問：
我們的核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是否正在被AI解構(gòu)？
哪些數(shù)據(jù)資產(chǎn)可能成為未來戰(zhàn)略談判籌碼？
如何用AI構(gòu)建“反脆弱”商業(yè)模型？
3.AI時代的戰(zhàn)略決策思維
生死r發(fā)展
如何活得久，活得好
AI的商業(yè)本質(zhì)：權(quán)力重構(gòu)工具
a)數(shù)據(jù)即權(quán)力：字節(jié)跳動如何通過算法壟斷用戶注意力？
b)效率即壁壘：特斯拉AI工廠如何碾壓傳統(tǒng)車企的響應(yīng)速度？
c)決策即戰(zhàn)場：亞馬遜AI定價系統(tǒng)每秒調(diào)整百萬次價格的競爭啟示。
4.CE的戰(zhàn)略認(rèn)知升級
從“技術(shù)投入”到“戰(zhàn)略資本”：英偉達(dá)市值超萬億的邏輯——賣芯片不如賣算力入口。
為什么做？：AI如何解決企業(yè)當(dāng)前的核心痛點（如成本、效率、創(chuàng)新）？
做什么？：AI在哪些業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)能創(chuàng)造最大價值？
如何做？：從試點到規(guī)?；涞氐年P(guān)鍵路徑。
5.AI重塑商業(yè)格局的三大趨勢
技術(shù)顛覆：AI如何重構(gòu)行業(yè)邊界（案例：Netflix用算法顛覆傳統(tǒng)影視行業(yè)）
競爭壁壘：AI驅(qū)動的效率革命（案例：亞馬遜的智能供應(yīng)鏈如何降低庫存成本30%）
客戶體驗：AI驅(qū)動的個性化服務(wù)（案例：星巴克通過AI預(yù)測客戶需求，提升復(fù)購率）
6.戰(zhàn)略風(fēng)險與機遇
技術(shù)依賴風(fēng)險：過度依賴AI可能導(dǎo)致的決策僵化（反例：某銀行因算法偏見引發(fā)客戶流失）
人才與組織適配：如何培養(yǎng)AI時代的企業(yè)文化？
阿里雙十一案例拆解
二、戰(zhàn)略破局點：AI驅(qū)動增長的四大核心戰(zhàn)場（30分鐘）
1. 戰(zhàn)略窗口期研判模型
Gartner技術(shù)成熟度曲線實戰(zhàn)應(yīng)用：
銀行智能投顧（成熟期）：平安銀行AI理財師管理規(guī)模突破1.2萬億的決策時機分析
工業(yè)數(shù)字孿生（膨脹期）：三一重工設(shè)備預(yù)測性維護(hù)系統(tǒng)提前3年布局的得失復(fù)盤
生成式AI（爬升期）：某股份制銀行用大模型重構(gòu)財富管理流程的"先發(fā)陷阱"警示
工具：AI技術(shù)成熟度評估矩陣（技術(shù)/監(jiān)管/市場三維度）
2. 客戶價值重構(gòu)：從流量爭奪到數(shù)據(jù)資產(chǎn)運營
案例：招商銀行“AI雷達(dá)”實時融合+渠道數(shù)據(jù)，高凈值客戶需求響應(yīng)速度提升4倍
工具：《客戶數(shù)據(jù)資產(chǎn)價值評估矩陣》（數(shù)據(jù)活性×場景適配度）
戰(zhàn)略選擇：鐘睒睒“價格守護(hù)者”理念——放棄低價競爭，轉(zhuǎn)向數(shù)據(jù)驅(qū)動的精準(zhǔn)服務(wù)定價
3. 組織能力進(jìn)化：構(gòu)建人機協(xié)同型決策體系
組織設(shè)計：華為“鐵三角2.0”（CT+CD+CK）與釘釘“AI審批鏈”的流程重構(gòu)對比
人才戰(zhàn)略：金蝶“蒼穹AI平臺”如何實現(xiàn)業(yè)務(wù)人員零代碼訓(xùn)練專屬模型
4. 供應(yīng)鏈智能化：從效率優(yōu)化到彈性創(chuàng)新
案例對比：
京東物流：AI動態(tài)路徑規(guī)劃降低25%配送成本
海爾CSMPlat：訂單驅(qū)動生產(chǎn)實現(xiàn)零庫存周轉(zhuǎn)
決策工具：《供應(yīng)鏈AI成熟度四象限》（實時響應(yīng)能力×生態(tài)協(xié)同深度）
5. 商業(yè)模式顛覆：AI原生企業(yè)的崛起路徑
路徑選擇：
漸進(jìn)式：工商銀行AI風(fēng)控系統(tǒng)漸進(jìn)替代人工審批6
顛覆式：字節(jié)跳動剪映AIGC工具搶奪Adbe市場份額2
風(fēng)險預(yù)警：Gartner 2025技術(shù)曲線中的“死亡谷”領(lǐng)域（如過度依賴第三方大模型）
三、AI落地實戰(zhàn)——行業(yè)標(biāo)桿案例拆解（40分鐘）
（一）業(yè)務(wù)價值維度
模塊1：客戶價值裂變
超個性化戰(zhàn)略：
螞蟻集團(tuán)時序AI預(yù)測：客戶理財需求預(yù)測準(zhǔn)確率87%，轉(zhuǎn)化率提升300%
私域AI內(nèi)容工廠：某銀行用生成式AI實現(xiàn)100萬份財富報告的"千人千策"，成本降低90%
數(shù)據(jù)資產(chǎn)化路徑：
中信銀行客戶行為數(shù)據(jù)API產(chǎn)品年創(chuàng)收2.3億的商業(yè)模式拆解
聯(lián)邦學(xué)習(xí)生態(tài)霸權(quán)：微眾銀行聯(lián)合20家機構(gòu)建立反欺詐聯(lián)盟的談判策略
模塊2：運營模式升維
決策權(quán)再分配：
平安銀行信貸審批AI替代2000名風(fēng)控員的組織重組方案
美的集團(tuán)AI流程挖掘系統(tǒng)識別30%冗余流程，供應(yīng)鏈效率提升40%
智能決策中樞：
工商銀行"智慧大腦"實時處理10萬+請求的算力架構(gòu)與決策流設(shè)計
模塊3：第二曲線創(chuàng)新
生成式AI產(chǎn)品化：
富達(dá)國際AI投研助理產(chǎn)品化，年訂閱收入超8000萬美元
貝殼"AI家裝設(shè)計師"產(chǎn)品化路徑：從工具到平臺的三級跳
（二）行業(yè)場景維度
1.智能制造：
從黑燈工廠到C2M革命
a)特斯拉案例：AI如何讓工廠缺陷率下降90%？
b)落地工具：傳統(tǒng)工廠“設(shè)備+AI”升級路線圖
從成本中心到利潤引擎
a)案例：西門子工廠的AI預(yù)測性維護(hù)系統(tǒng)，將設(shè)備停機時間減少40%，年節(jié)省維護(hù)成本超1億美元。
b)關(guān)鍵點：如何通過數(shù)據(jù)采集、算法模型設(shè)計實現(xiàn)“預(yù)防性生產(chǎn)”？
2.金融科技：
1)AI重構(gòu)金融數(shù)據(jù)判斷模型
a)螞蟻金服案例：AI風(fēng)控如何覆蓋80%長尾客戶？
b)關(guān)鍵點：用AI預(yù)測行業(yè)周期性風(fēng)險的數(shù)學(xué)模型
2)智能風(fēng)控與精準(zhǔn)獲客
a)案例：螞蟻金服的“智能風(fēng)控大腦”，通過實時數(shù)據(jù)分析將壞賬率降低至行業(yè)平均水平的1/3。
b)關(guān)鍵點：如何平衡數(shù)據(jù)隱私與算法效果？
3.智慧物流：算法驅(qū)動的時空壓縮戰(zhàn)爭
京東物流案例：動態(tài)路徑規(guī)劃算法節(jié)省15%燃油成本
戰(zhàn)略卡位：全球供應(yīng)鏈重構(gòu)中的AI支點布局
Shein案例：AI設(shè)計爆款服裝的路徑拆解
落地步驟：用AI預(yù)測Z世代消費裂變點的實操指南
5.智慧零售：從流量到“留量”
案例：沃爾瑪通過AI分析購物籃數(shù)據(jù)，優(yōu)化商品陳列，單店銷售額提升15%。
關(guān)鍵點：如何將用戶行為數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為商業(yè)洞察？
6.案例總結(jié)：
1)企業(yè)級AI落地的共性規(guī)律
a)步驟：選賽道→建數(shù)據(jù)→搭團(tuán)隊→試錯迭代→規(guī)?；?/p>
b)工具：AI成熟度評估模型（供CE快速診斷企業(yè)現(xiàn)狀）
2)技術(shù)顛覆點：
a)生成式AI：從內(nèi)容生產(chǎn)到藥物研發(fā)的“創(chuàng)意工業(yè)革命”
b)多模態(tài)模型：理解“文字+圖像+語音”的超級入口
c)數(shù)字孿生：城市級模擬器的萬億市場（英偉達(dá)案例）
3)戰(zhàn)略卡位法則：
a)數(shù)據(jù)霸權(quán)：如何構(gòu)建護(hù)城河級訓(xùn)練數(shù)據(jù)集？
b)組織進(jìn)化：CE領(lǐng)導(dǎo)力的五個AI維度
c)倫理武器：用AI合規(guī)構(gòu)建競爭壁壘
d)資本杠桿：AI并購標(biāo)的的“技術(shù)債”評估法
四、CE行動指南：三步構(gòu)建AI戰(zhàn)略護(hù)城河（60分鐘）
1.頂層設(shè)計：制定AI宣言
零售CE：如何用AI重構(gòu)“人貨場”？
制造CE：舊設(shè)備如何嫁接AI質(zhì)檢？
投資CE：AI醫(yī)療賽道的“技術(shù)債”測算
工具：《AI戰(zhàn)略畫布》（替代/增強/顛覆三維定位法）
案例：山東港口陸海裝備集團(tuán)通過AI預(yù)測性維護(hù)減少2億元/年停機損失
2.資源重配：構(gòu)建AI投資組合
模型：麥肯錫AI投資矩陣（短期RI vs 長期壁壘）
實操：三一重工“AI換崗計劃”——將節(jié)省的人力成本50%再投入AI研發(fā)
3.文化變革：跨越組織免疫
機制設(shè)計：阿里“AI First”文化六步法（從KR重置到AI黑客馬拉松）
員工關(guān)懷：鐘睒睒“瓶裝水哲學(xué)”——AI增效與員工福祉同步提升（2025年目標(biāo)：AI減負(fù)20%重復(fù)工作）
4.戰(zhàn)略落地三階法
速贏突破（0-6個月）—核心戰(zhàn)役（1-2年）—戰(zhàn)略卡位（3-10年）
制定你的AI戰(zhàn)略地圖：AI戰(zhàn)略沙盤推演
a)任務(wù)：每組選擇一個行業(yè)（如制造業(yè)、金融業(yè)、零售業(yè)），設(shè)計一個AI應(yīng)用場景，并回答：
i.目標(biāo)：解決什么問題？
ii.數(shù)據(jù)：需要哪些數(shù)據(jù)支撐？
iii.資源：技術(shù)、人才、預(yù)算如何配置？
iv.風(fēng)險：如何規(guī)避實施中的潛在問題？
a)高管行動清單
i.短期（1年內(nèi)）：啟動試點項目，建立跨部門協(xié)作機制。
ii.中期（3年內(nèi)）：構(gòu)建AI中臺，實現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)化。
iii.長期（10年內(nèi)）：AI驅(qū)動商業(yè)模式創(chuàng)新（如從產(chǎn)品銷售轉(zhuǎn)向服務(wù)訂閱）。
b)資源與合作策略
i.技術(shù)選型：自研 vs 采購 vs 合作（案例：特斯拉自研AI vs 豐田與微軟合作）
ii.人才儲備：如何吸引AI人才？內(nèi)部員工如何轉(zhuǎn)型？
五、巔峰對話：AI時代的領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)（20分鐘）
1.決策模擬
場景：并購AI初創(chuàng)公司 vs 自建實驗室的RI博弈（參考百度收購案例）
2.一把手靈魂三問
“我的核心業(yè)務(wù)會被AI解構(gòu)還是增強？”（參考劉強東對物流業(yè)的判斷）
“如何防止AI團(tuán)隊成為成本黑洞？”（借鑒美的集團(tuán)AI中臺KPI設(shè)計）
“我的數(shù)據(jù)資產(chǎn)能否成為AI時代的核心壁壘？”（參考寧德時代通過電池生產(chǎn)數(shù)據(jù)訓(xùn)練獨家AI質(zhì)檢模型，構(gòu)建技術(shù)護(hù)城河）
總結(jié)：業(yè)務(wù)存亡判斷（解構(gòu)/增強）→ 2. 資源效率管控（成本黑洞防御）→ 3. 護(hù)城河構(gòu)建（數(shù)據(jù)壁壘打造），形成戰(zhàn)略閉環(huán)
3.CE個人領(lǐng)導(dǎo)力升級
認(rèn)知突圍：建立“AI決策顧問”思維模式。
組織變革：設(shè)計“技術(shù)-業(yè)務(wù)”雙輪驅(qū)動架構(gòu)。
案例：美的集團(tuán)AI中臺如何支持“T+3”快速響應(yīng)模式，庫存周轉(zhuǎn)率提升40%。
落地步驟：從“經(jīng)驗決策”到“數(shù)據(jù)決策”的組織轉(zhuǎn)型路線圖。
4.結(jié)語：
“AI不是替代CE的工具，而是放大戰(zhàn)略洞察的望遠(yuǎn)鏡。未來的勝者，屬于那些用AI重寫行業(yè)規(guī)則的戰(zhàn)略家?！?/p>
—— 行動號召：啟動“AI戰(zhàn)略護(hù)航計劃”，制定未來五年的技術(shù)權(quán)力路線圖，銀行將提供專項資源支持。
行動金句：
a)“AI不是成本中心，而是戰(zhàn)略核武器”
b)“未來3年，CE最重要的KPI是AI滲透率”
c)“今晚就召開高管會：評估三個最可能被AI顛覆的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)”
附：案例及材料溯源核實鏈接
https://metas.cn/s/23LBUn
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公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團(tuán)建、培訓(xùn)式團(tuán)建、主題式團(tuán)建、策劃式團(tuán)建、體育式團(tuán)建、戶外式團(tuán)建。起贏培訓(xùn)不斷追求團(tuán)建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越，致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團(tuán)隊建設(shè)品牌。
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