《電力數(shù)智突圍:從電網(wǎng)重構(gòu)到組織進化》
基于DAMA框架的電力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型全鏈路實踐
【課程背景】
隨著"雙碳"戰(zhàn)略推進,國家電網(wǎng)提出2025年數(shù)字化率達90%目標(biāo),但《2023中國電力行業(yè)數(shù)字化白皮書》顯示,73%電力企業(yè)面臨"數(shù)據(jù)孤島嚴(yán)重、敏捷組織缺失"等痛點。
本課程深度解析"數(shù)字電網(wǎng)"建設(shè)中的組織能力重構(gòu),結(jié)合南方電網(wǎng)智能調(diào)度系統(tǒng)、華能集團工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等20+電力行業(yè)案例,系統(tǒng)覆蓋DAMA數(shù)據(jù)治理體系、國企數(shù)字思維破局、新能源項目管理等核心場景,提供從戰(zhàn)略規(guī)劃到一線執(zhí)行的轉(zhuǎn)型工具箱。
【課程收益】
1. 掌握電力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的3階實施路徑
2. 構(gòu)建符合DAMA標(biāo)準(zhǔn)的電力數(shù)據(jù)治理體系
3. 設(shè)計人機協(xié)同的新型電力組織架構(gòu)
4. 輸出企業(yè)級數(shù)字化轉(zhuǎn)型速贏方案
【課程特色】
干貨,沒有廢話;科學(xué),邏輯清晰;實戰(zhàn),學(xué)之能用;投入,案例精彩
【課程對象】
電網(wǎng)企業(yè)高管、數(shù)字化部門負責(zé)人、HRBP、項目經(jīng)理、數(shù)據(jù)工程師
【課程時長】
1-2天(6小時/天)
【課程大綱】
一、聚焦問題:電力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型深水區(qū)
1. 行業(yè)痛點掃描
(1) 新能源并網(wǎng)導(dǎo)致調(diào)度復(fù)雜度提升300%(國網(wǎng)能源院2023)
(2) 53%電力企業(yè)存在數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一(電規(guī)總院調(diào)研)
(3) 案例:廣東電網(wǎng)數(shù)字孿生平臺降低故障定位時間70%(2024)
2. 戰(zhàn)略級挑戰(zhàn)破題
(1) 體制約束VS敏捷需求:某省網(wǎng)公司流程再造失敗復(fù)盤
(2) DAMA框架電力適配性評估:主數(shù)據(jù)管理關(guān)鍵控制點
(3) 小組討論:輸變電設(shè)備巡檢如何平衡AI替代與員工安置?
二、激活舊知:電力數(shù)字化基礎(chǔ)能力評估
1. 數(shù)字素養(yǎng)診斷
(1) 學(xué)員自測:電力數(shù)據(jù)管理成熟度矩陣(DMM模型)
(2) 電力行業(yè)特有數(shù)據(jù)類型解析:SCADA數(shù)據(jù)、GIS空間數(shù)據(jù)
(3) 案例:三峽集團數(shù)據(jù)資產(chǎn)目錄建設(shè)節(jié)省2000萬/年(2023)
三、示證新知:DAMA框架電力實踐指南
1. 數(shù)據(jù)治理體系構(gòu)建
(1) 電力數(shù)據(jù)分類分級標(biāo)準(zhǔn)(參照《電力數(shù)據(jù)安全管理指南》)
(2) 主數(shù)據(jù)管理:設(shè)備臺賬一致性提升方案
(3) 沙盤演練:設(shè)計變電站設(shè)備數(shù)據(jù)質(zhì)量規(guī)則
2. 人資數(shù)字化突破
(1) 電力技能人才AI畫像:華能集團"數(shù)字工匠"系統(tǒng)解析
(2) 安全培訓(xùn)元宇宙應(yīng)用:國網(wǎng)VR事故模擬平臺
(3) 工具包:電力崗位數(shù)字化能力雷達圖
四、應(yīng)用新知:電力場景實戰(zhàn)工作坊
1. 分組任務(wù)
(1) 調(diào)度組:基于負荷預(yù)測數(shù)據(jù)的AI排班方案
(2) 運維組:輸電線路數(shù)字孿生監(jiān)測系統(tǒng)設(shè)計
(3) **輸出物**:帶成本預(yù)算的30天速贏計劃書
2. 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)落地
(1) 設(shè)備預(yù)測性維護:南網(wǎng)"AI聽診器"故障識別模型
(2) 能源互聯(lián)網(wǎng)案例:浙江虛擬電廠資源聚合平臺
(3) **風(fēng)險控制**:風(fēng)電項目數(shù)據(jù)安全防護Checklist
五、融會貫通:轉(zhuǎn)型行動計劃
1. 三階推進法
(1) 速贏期(0-3月):選擇1個供電所試點
(2) 攻堅期(3-12月):建立數(shù)據(jù)治理委員會
(3) 成果固化:頒發(fā)《數(shù)字電網(wǎng)先鋒》認(rèn)證徽章
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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