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冠軍團隊的領(lǐng)導(dǎo)秘密
http://haoke360.com/product/product88.html冠軍團隊的領(lǐng)導(dǎo)秘密?課程背景：作為老板，誰能告訴我，“內(nèi)耗”還要耗多久？場景一：作為老板，我覺得十分痛苦。各個部門思想不統(tǒng)一，各自為政，都只想著自己的...
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打造冠軍團隊——中高層管理壁壘突破密訓(xùn)營
http://haoke360.com/tjkt/tjkt2567.html打造冠軍團隊——中高層管理壁壘突破密訓(xùn)營課程背景人才是企業(yè)眾多資源中最重要、最寶貴的資源。得人才，企業(yè)才會有發(fā)展動力，事業(yè)才會興旺發(fā)達(dá)。在企業(yè)人才中，中...
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打造冠軍團隊—引爆員工原動力
http://haoke360.com/tjkt/tjkt2569.html課程背景發(fā)展是硬道理，國家如此，家庭如此，企業(yè)更是如此。但國家、家庭、企業(yè)的發(fā)展皆由個人的發(fā)展所組成，只有個人績效得以提升，企業(yè)績效才能得以保證。所以...
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信念 ? 篤行? 綻放——青少年領(lǐng)袖特訓(xùn)營
http://haoke360.com/product/product9222.html0領(lǐng)袖特訓(xùn)營結(jié)營晚會（自編、自導(dǎo)、自演）：1、各小組匯報演出；2、評選冠軍團隊，亞軍團隊、季軍團隊；3、頒獎、獲獎團隊發(fā)言；4、大合影。備注：根據(jù)課...
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中層干部管理能力進(jìn)階訓(xùn)練—夯實中層 ，基業(yè)長青
http://haoke360.com/tjkt/tjkt4599.html溝通委派跟進(jìn)案例分析：劉經(jīng)理的工作分派問題。四、如何進(jìn)行團隊建設(shè)？1、冠軍團隊的六維模型冠軍愿景冠軍目標(biāo)冠軍能力冠軍流程冠軍支撐冠軍激情案例分析：徐...
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教練式領(lǐng)導(dǎo)力—突破瓶頸，綻放人生
http://haoke360.com/tjkt/tjkt4483.html意義與價值“三級目標(biāo)”的制定方法績效目標(biāo)教練流程績效承諾儀式工具應(yīng)用：冠軍團隊戰(zhàn)績方案提煉表3、績效力總結(jié)：提升績效力五個教練動作四、如何通過提升流...
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“零零后”員工管理—激活與教練
http://haoke360.com/tjkt/tjkt4481.html大學(xué)生計劃”績效面談五、如何建設(shè)以”零零后”員工為主體的團隊？1、六維冠軍團隊模型團隊的五個要素團隊六維度測評與改進(jìn)?小組討論：冠軍團隊評估2、團隊...
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職業(yè)化塑造
http://haoke360.com/tjkt/tjkt3227.html折打擊4、 意志力——挑戰(zhàn)極限5、 分享心得17：00 結(jié)業(yè)典禮1、 冠軍團隊頒獎2、 其余團隊履行承諾3、 歡慶儀式合影...
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賦能團隊高效執(zhí)行力
http://haoke360.com/tjkt/tjkt2570.html倍。8.點燃員工執(zhí)行的心火，打造一支有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力的核心超能冠軍團隊。課程形式：講授、文字、圖片、視頻、小組討論、練習(xí)題、互動問答、角色扮...
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