《術(shù)業(yè)有“磚”攻》樂高桌游版權(quán)課程
課程背景:
《術(shù)業(yè)有“磚”攻》是國內(nèi)首款職業(yè)化桌游的樂高工作坊學(xué)習(xí)產(chǎn)品,也是幫你將游戲化輕松融入職業(yè)化理論學(xué)習(xí)的方法論。
課程依托“用手思考,用心體驗”的教學(xué)理念,集學(xué)習(xí)、游戲、任務(wù)、實操為一體,跟隨講師,配合實物道具,即獲得身臨其境的心理大戰(zhàn)體驗?!癢HY比WHAT更重要”等各種經(jīng)典剽悍的職場規(guī)則貫穿劇本始終,每個人都可以在這些人的職場人生故事中看到自己的影子。
讓學(xué)員學(xué)中玩、玩中學(xué),學(xué)習(xí)效率直線上升,學(xué)員積極性up!摒棄填鴨式的知識宣貫,通過搭建虛擬真實的情境、糅合高互動的學(xué)習(xí)內(nèi)容以戰(zhàn)領(lǐng)訓(xùn)、以訓(xùn)促戰(zhàn),推動戰(zhàn)訓(xùn)深度耦合,讓職業(yè)化學(xué)習(xí)真正落地。
課程收益:
塑造卓越團隊的職業(yè)化心態(tài)“游戲化”解決方案
寓教于樂中突破認(rèn)知:職業(yè)化做人和職業(yè)化做事
借助樂高道具,有利于上下級之間達成共同目標(biāo)
有利于部門之間減少的沖突,達成有效人際互動
課程時間:1天,6小時/天
課程對象:全員、企業(yè)管理者,小班授課,每次不超過40人
課程方式:授課+沉浸式桌游體驗+案例分享+場景應(yīng)用+課后輔導(dǎo)
教具展示:
課程跟進和產(chǎn)出:
課后技能測試&作業(yè)評審
企業(yè)實操應(yīng)用的作業(yè)展示
講師線上直播答疑2-3次
課程大綱
第一部分:沉浸式桌游體驗
團隊啟航:
開場白;培訓(xùn)時間安排;培訓(xùn)形式說明;團隊分組建設(shè);團隊公約;
生命線體驗:生命有限,避免在同一個地方再次摔倒,需要復(fù)盤萃取。
小組破冰:小組活動“很高興認(rèn)識你”
核心規(guī)則:
集體“反思”發(fā)現(xiàn)與洞察
提問(要建立的模型)
動手搭建(個體思考)
介紹模型(講故事)
第二部分:講師復(fù)盤
第一講:心態(tài)管理素養(yǎng)(積極性與能動性的根源)
一、團隊心態(tài):把事情做成功且快樂的心理狀態(tài)
1. 投入才有回報
2. 忠誠才有信任
3. 主動才有創(chuàng)新
4. 敬業(yè)才有榮譽
二、締造團隊心態(tài)的原因:職業(yè)心態(tài)與陽光心態(tài)
三、心態(tài)的養(yǎng)成訓(xùn)練:締造幸福、快樂的心理狀態(tài)
四、締造職業(yè)心態(tài)的6個工具
1. 改變態(tài)度
2. 享受過程
3. 活在當(dāng)下
4. 向下比較
5. 逆境商(AQ)
6. 創(chuàng)造環(huán)境
五、“佛”釋陽光心態(tài)
游戲:猩猩操
體驗游戲:《以鵝傳鵝》 ——溝通與職守
第二講:溝通管理素養(yǎng)(對立和沖突使團隊內(nèi)傷嚴(yán)重)
一、什么是有效的溝通
二、工作溝通技巧
三、團隊溝通技巧
四、解決溝通沖突
1. 認(rèn)識沖突
2. 沖突帶來的積極影響和消極影響
3. 防止消極沖突的三條軍規(guī)
4. 解決積極沖突的兩大法寶
五、領(lǐng)導(dǎo)的有效溝通行為
六、上下級的溝通技巧
七、跨部門溝通技巧
八、人際溝通風(fēng)格及相處技巧
第三講:執(zhí)行管理素養(yǎng)(團隊管理中的最大漏洞)
一、構(gòu)筑執(zhí)行力文化
1. 服從為第一天職
2. 沒有任何借口
3. 做最優(yōu)秀的員工
4. 超越雇傭關(guān)系
二、執(zhí)行的八字方針:認(rèn)真第一,聰明第二
三、執(zhí)行的十六字原則
1. 結(jié)果提前,自我退后;
2. 鎖定目標(biāo),專注重復(fù)。
四、執(zhí)行24字戰(zhàn)略
1. 決心第一,成敗第二;
2. 速度第一,完美第二;
3. 勝利第一,理由第二。
五、打造團隊執(zhí)行力的四大原理
1. 打造執(zhí)行力——短板原理
2. 打造執(zhí)行力——火爐原理
3. 打造執(zhí)行力——蜂王原理
4. 打造執(zhí)行力——刺猬原理
5. 打造執(zhí)行力——漁蛇原理
六、執(zhí)行中的目標(biāo)管理
七、執(zhí)行中的時間管理
練習(xí):工作中面對他人指責(zé)的案例實操練習(xí)
公司核心業(yè)務(wù)包括旅行式團建、培訓(xùn)式團建、主題式團建、策劃式團建、體育式團建、戶外式團建。起贏培訓(xùn)不斷追求團建產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)超越,致力于打造成為中國最具影響力與創(chuàng)新力的團隊建設(shè)品牌。
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